Сегодня коллеге рассказывала одну историю и решила ей поделиться.
Меня не взяли на работу. Потому что я замужем.
Собеседование было больше пяти лет назад - на позицию аналитика в крупную компанию. Разговор бодрый, по делу, всё идёт гладко.
И тут - финалочка от руководителя:
«Ты замужем. У тебя нет ипотеки. Значит, не будешь держаться за работу.»
А у них, видите ли, команда мотивированных: у каждого кредит, ипотека и желание выжить.
Я тогда вышла с этой встречи с одной мыслью: если тебя не взяли - это не всегда про тебя. Иногда это про систему мотивации, которая давно трещит по швам.
Потому что настоящая мотивация - не из страха потерять доход, а из смысла, который ты вкладываешь в свою работу. И да - сейчас у меня ипотека есть. Наверное, теперь бы взяли. Но уже не надо 🙂
Теперь я работаю удалённо: оптимизирую бизнес-процессы, строю аналитику, помогаю другим не тонуть в хаосе.
А у вас было собеседование, после которого вы подумали: «хорошо, что не взяли»? И что для вас главная мотивация в работе? Всегда ли это «про деньги?».
Лучший комментарий
Для меня развитие это про деньги. Мне неинтересна карьера-мне надо увеличение дохода.
@rymaraleksandra92, мой тоже скорее всего нет. Повторюсь, мотивация для меня деньги и не всё мне нравится и устраивает в работе, но есть определенные цели. Я научилась иногда захлопнуть рот ради своей выгоды в будущем.
Комментарии
Ох, я разочаровалась когда-то в стольких компаниях, тк собеседования заканчивались, ах вы замужем, ах детей нет, значит вы пойдете в декрет как устроитесь. 😤была компания которая не спросила меня о детях, там я и проработала много лет, и так и не ушла там в декрет 😂
Я с подобными вопросами практически не сталкивалась) ну верней, их задавали - «когда детей планируете?» но впринципе, на работу брали.
А тут прям запомнилось, потому что я искала не только доход тогда, но и интересные задачи. И вот видимо нужны были чистые операционисты.
Отказали потому что увидели кольцо на пальце с камушком )) спросили когда свадьба 😂 узнав что свадьба через месяц-два , сразу свели к тому что я потом пойду в декрет и я не подхожу. В декрет я действительно ушла быстро , но на работу все равно устроилась и довльно удачно, жаль пришлось уволиться, сад не дали
Было, мне было 24, больше 10 лет назад, спрашивали не собираюсь ли я замуж и могу ли гарантировать что в ближайшие три года не уйду в декрет. Испанский стыд.
Взяли в другое место, там интересовались только моим опытом работы. В итоге отработала почти 5 лет до первого декрета и до сих пор там 😄
Прям как у меня, я пообещала в ближайшие 3 года не уходить в декрет🤦🏼♀️ и вообще у нас в организации был запрет, нельзя было брать молодых девушек, после того как несколько девушек друг за другом уходили в декрет
@cosinus12, сдержали слово? Я тоже пообещала, но мне не помогло 😂 но осадочек все равно остался. Но все к лучшему, на другом месте у меня все сложилось очень удачно.
@skomoroshka, сдержала только потому, что долго не получалось(( но мне часто напоминали про 3 года.
Мотивация всегда деньги - ибо, если не ценят или уже потолок - надо уходить
@yanusik2202, а готовы за большие деньги заниматься любой работой? Или всё-таки важно то, что нравится?
@rymaraleksandra92, готова (главное не физической, и не в офисе 5 дней). За идею я уже наработалась). поэтому сейчас решают только деньги. Я ушла с одной работы - очень нравилась, прям мое было, на другую - где просто платят больше. К сожалению, я не могу себе позволить выбирать, то что душе угодно. Тут же зависит все от того насколько нужны деньги
@yanusik2202, согласна — многое зависит от стартовых условий. Но лично я за баланс. Терпеть ежедневный вынос мозга, токсик-чат в полночь и ощущение, что живешь на работе - вот это ни за какие деньги. Деньги важны, но не любым способом.
А то на восстановление нервов нужно еще больше денег) замнкнутый круг.
Было. Но брали. Просто при оформлении озвучили вопрос довольно грубо "как же вы собираетесь работать, если у вас ребёнок" (и это сказала дама в возрасте, видимо у неё с семьёй не сложилось). Слилась с этого процесса и пошла искать другое место.
Мотивация у меня одна - деньги. Естественно, я не пойду на то, что мне вообще ни грамма не близко. Но в целом, меня карьера не интересует. Был бы пассивный доход, вообще бы не работала
Я уже сходила на 9 собеседований. И на 8 из них все мои знания и достижения улетучивались после того, как потенциальный работодатель узнавал о трехлетнем ребенке. А на 9-ом сказали, что не рассматривают кандидатов без семьи и детей, и моложе 30 тоже не рассматривают. Но не знаю, перезвонят ли
Уверена вы найдете то самое место. Сейчас квалифицированных кадров нехватка. Ну а что касается неадекватных требований - они всегда были и будут. Но каждое собеседование - хороший опыт.
@rymaraleksandra92 если честно, утомляет бесполезное скитание по организациям. Квалифицированных кадров нехватка, но и на квалификацию никто не смотрит. Сначала ты молодая, нестабильная, уйдешь замуж-в декрет, потом у тебя маленький ребенок, а вдруг и еще один декрет, а потом тебе уже 40, а нам нужны молодые и амбициозные 🤷♀️
Не взяли потому что маленький ребенок, будет часто болеть, а коллективу нужно наращивать авторитет, а я с больничными не впишусь) уходила, рыдала от обиды, так как до декрета была на руководящих должностях, меня ценили.
Оказалось, что хорошо, что отказали. Нашла то, что меня устроило, было незапарно и интересно, смогла спокойно уходить на больничные, была рада, что нашла это место
Еще одно доказательство - что такие отказы - не про нас, а про тот коллектив и руководство.
@rymaraleksandra92 точно, согласна с Вами.
Для меня развитие это про деньги. Мне неинтересна карьера-мне надо увеличение дохода.
А я вот задумывалась, смогла бы я за большие деньги выполнять абсолютно неинтересную мне работу в некомфортном коллективе. Мой ответ нет.
А ваш? Мой вопрос скорее не про развитие, а именно про мотивацию. Что всё-таки важнее - смысл или цифры 🤔
@rymaraleksandra92, мой тоже скорее всего нет. Повторюсь, мотивация для меня деньги и не всё мне нравится и устраивает в работе, но есть определенные цели. Я научилась иногда захлопнуть рот ради своей выгоды в будущем.
Не взяли, потому что я молодая блондинка. Это был абсурд. Мне было 23, а коллективу 35+
И по словам руководителя я б выбивалась из коллектива.
На мой вопрос с какого хрена меня тогда позвал hr 🤷🏼♀️ видимо понравилась.
Для меня мотивация в развитии. Деньги это хорошо, но имея потолок работать уже неинтересно.
По возрасту выбирали 🤔 ну тогда и правда не логично звать, если изначально есть такой критерий.
@rymaraleksandra92, может думали, что в 23 можно быть как 35+ 😅 я другого объяснения не нашла
К слову, я потом попала в компанию конкурентов и виделась с тем самым руководителем уже спустя лет 6. Коллектив даже не поменялся
Не взяли потому что нет детей, а это значит приду и уйду через месяц в декрет 😂 ( 7 лет назад)
@rymaraleksandra92, конечно ошиблись) работу я искала в 2018, ну точнее эту вакансию , а в декрет ушла только в 2021 году) хотела сначала много работать.
Но эта логика конечно … не понятна))
@rymaraleksandra92 ага у нас так взяли женщину со взрослым сыном, и она вдруг в декрет неожиданно ушла в 40+
Не взяли потому что нет детей, а это значит приду и уйду через месяц в декрет 😂 ( 7 лет назад)