Продолжу тему последних своих постов, решила я сначала поговорить с руководством узнать о…
Продолжу тему последних своих постов, решила я сначала поговорить с руководством узнать о возможности пересмотра, зарплаты, условий в целом, ну так вот прошел месяц, никакого ответа я не получила, решила сама напомнить уже-ответ я не думала еще,спросили про цифру на которую ориентируюсь и все взяли время еще что бы уже точно дать мне ответ...уточню компания не большая, вот я думаю не за дурочку меня держат ?! Если спустя месяц не могут дать ответ, или я просто удобный сотрудник и все не более того, или сейчас такое ощущения норма? Как себя вообще вести, или не думая уходить уже из организации, посоветуйте как правильно себя поставить?
Ева·
Мама сына (2 года)
Если есть куда идти, даже на таких же условиях ушла бы. Месяц "думать" это пзд товарищи, значит не нужны или руководство хитрожопое. Я так понимаю и сейчас срок своего "подумаю" не сказали, делайте выводы
Света··
Неделю попросила на подумаю
Ульяна Леонидовна·
В ожидании первенца
Не ждите месяц, напрямую руководству открывайте вопрос заново, они в этот месяц могут искать замену, искать причины отказа и т.д. Вам нужно напором и стоять на своем, проанализируйте свои должностные обязанности и зп, в целом какой объем хотите выполнять, какую должность и зп в рынке на этой должности вашего города
Ульяна Леонидовна·
В ожидании первенца
Конечно сначала нужно иметь оффер от других компаний, понимание что куда то можете уходить, так вы самоценность поймете, потом говорить с руководством. Откройте свое резюме, скройте для своей компании, проходите собеседования, получайте оффер и потом с разговором к руководству, иначе пока думаете вам как раз и ищут замену
Саша··
@uoleynikova да я тоже. Но не хочу ставить всех в известность
А у нас прям за всеми бдят и докладывают
Ульяна Леонидовна··
В ожидании первенца
вы можете также свое резюме скрыть и отправлять только тем кто вас заинтересовал из компаний, и сделать видимым свое резюме для компаний кому вы отправили резюме, я вам скрины отправила, посмотрите провалившись в свое резюме по этапно , я думаю разберетесь
Ульяна Леонидовна··
В ожидании первенца
достойных сотрудников никто менять не захочет, сейчас это дорого,уходит много времени на поиск,подбор,адаптацию, плюс кадровый голод...думая об этом идите к руководству с высоко поднятой головой и уверенностью, если действительно понимаете что ваши скилы все прокачаны и нужен следующий уровень
Ульяна Леонидовна·
В ожидании первенца
@dead.wife ну а вообще себя надо ценить, и свою самоценность поднимать, если считаете что выросли, значит садимся и разговариваем, я руководитель hr отдела в декрете, и пока вы о себе не заявите любой работодатель только и рад присесть на плечи, добавить объема в работе и платить поменьше, в этом плане я за "людей компании" -вы выгорели, у вас появились цели, появились новые задачи и объемы, а это значит за бесплатно работать не стоит, садимся и говорим прямо.
Света··
@uoleynikova я вот теперь совсем в смятение, все никак резюме не обновлю, чтобы понимать какие пути выходы, есть, думаю займусь этим, чего бояться, искать работу и смотреть варианты это не запрещено же😂хотя почему то всегда стремно хоть я скрыла резюме от них
Ульяна Леонидовна··
В ожидании первенца
не надо бояться, берете и обновляете, ищете отправляете свое резюме компаниям, по крайней мере вы будете понимать проходят собесы скол ко Вы стоите, какие предложения, рынок в целом
Света··
@uoleynikova спасибо
Ульяна Леонидовна·
В ожидании первенца
@sv_solnyshko то что я писала @dead.wife, я писала Вам🤣🤣🤣🤣
Света··
Да, я поняла уже😀