У брата так ликвидировали фирму в корой работал, он ушел на др работу. Потом оказалось что хоть той нет уже фирмы, а стаж идёт и как бы не уволен. Пришлось через суд закрывать запись что уволен. Иначе на новой работе не мог по трудовой работать

Без предупреждения не должны были, но ликвидироваться, конечно, могли, мало ли что там у них случилось. Надо изучать ТК и судебную практику таких случаев

Возможно

Увольнение в связи с ликвидацией возможно как во время болезни, так и в период отпусков сотрудников, в том числе отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком (ч. 6 ст. 81, ст. 261 ТК).

По решению суда или налоговой
Смотрите свою причину. Я свое ип закрывала сама, оплатив кучу всего…(