+к этому брат пропал, сейчас мне в обед надо отпросится блять и пойти искать его, ну точнее локация показывает, что он дома, звонили с его работы, чтобы привела его завтра же, аюя

а я про работу , цель есть, продукт есть, НО бизнес процесс отстой и руководители, а именно сверху все токсичные, например появляются препятствия, которые без руководства невозможно разрулить, так как им не нравится перепрыгивать через своего руководителя на вышестоящее, сидишь ждешь, они разруливать не могут (это уже несколько раз так было, даже советуют отказаться от проекта, потому что ну он тяжелый и трудный и лучше нам типа отказаться) потом в конце месяца ругают, что не можем простые проекты находить, почему сложные проекты типа выставляем, и так на протяжении уже с октября, руководство не нацелено на результат, то есть им нужны цифры а сам процесс они не хотят делать, то ли у них прокрастинация, то ли времени нет, хотя это их работа ведь, вот думаю сменить сферу деятельности и уйти от таких не очень мотивированной на цель организации, потому что чувствую что прокрастинация началась теперь у меня и я не хочу даже начинать проекты, которые 99.99% отвалятся. Тем самым я берегу свои ресурсы, свои нервы…незнаю понятно ли написала

Когда что-то делаешь впервые естественно если будет не получаться, я считаю, важна ваша мотивация и желание, если постоянно бросать что-то, когда не выходит, то, думаю, мало чего добьешься

50/50
Я обычно пробую несколько раз,и смотрю,есть ли динамика или нет.
Если начинает получаться продолжаю до победного конца.
Если все так же,стоит на месте,могу отложить на время,подумать,и через время вновь вернуться к этому.
В 85% случаях я берусь вновь и все получается.
В остававшихся 15% дела,которые отложены и/или которые не получились.
Тут зависит от значимости и ценности этого вопроса/дела для меня

Иду туда же но другим путем🙌🏼