karins2024
Карина
Проработала я месяц и собралась увольняться, начальница очень жесткая, прям с издевкой мне кажется, вопрос в чем, я напишу заявление и буду две недели отрабатывать, тут я жду большой подставы от нее и даже боюсь по этой причине увольнятся, если и правда как нибудь подставит со злости, и я очень боюсь что мой наставник сразу перестанет мне помогать впрочем как и сейчас сиди разбирайся сама, и я накосячу без помощи жестко, так что потом буду много выплачиввть кому нибудь неустойки или что то вроде того.как не бояться?испытательного нету, т к я переводом
30.06.2025
Как бутылочка становится союзником кормящей мамы
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Лучший комментарий
Комментарии
dobraya.polie
Попросите одним числом уволить
Если не пойдут на встречу из вредности, уходите на больничный
Если не пойдут на встречу из вредности, уходите на больничный
30.06.2025 Нравится Ответить
xenia_psy
Не обязательно вас заставят отрабатывать, предложите без отработки, многие компании соглашаются с удоволтствием, особенно если это не продавец, например, которого некем заменить.
Если компания по тк работает, вас не могут штрафовать. Для увольнения по статье, если вы не прогуливаете, не опаздываете, не приходите пьяной, нужно целую процедуру устраивать, которая бы смогла доказать, что вы не соответствуете должности, например, а это затратно по времени и силам, никто не будет так заморачиваться, если вы и так уходите, какие-то ещё варианты подставы могут быть?
Если компания по тк работает, вас не могут штрафовать. Для увольнения по статье, если вы не прогуливаете, не опаздываете, не приходите пьяной, нужно целую процедуру устраивать, которая бы смогла доказать, что вы не соответствуете должности, например, а это затратно по времени и силам, никто не будет так заморачиваться, если вы и так уходите, какие-то ещё варианты подставы могут быть?
30.06.2025 Нравится Ответить
karins2024
Ой не знаю, сегодня не зная ещё что я увольняюсь документ у меня со стола взяла, я искала его полчаса, говорит не надо раскидывать ,хотела куда то там нести его,докладывать ,типа проучила меня.
30.06.2025 Нравится Ответить
xenia_psy
@karins2024 и что криминального, документ же в офисе оставался при этом
30.06.2025 Нравится Ответить
mirmurpir
На больняк идите. А вообще пару раз уходила по семейным обстоятельствам. без отработки. Правда меня пытались заставить выйти и отрабатыватт. Что я не делала.
30.06.2025 Нравится Ответить
inna1509
Я уходила на больничный по уходу за ребенком. На работе писала заявление и уволилась одним днем
30.06.2025 Нравится Ответить
rusalina888
Больничный , делала так , приходишь говоришь температура,слабость ,кашель
30.06.2025 Нравится Ответить
kami1598
Пишите на отпуск ( если остались дни, уточнить в кадрах) с последующим увольнением
Либо уйти на больничный и сразу заявление на увольнение
Либо уйти на больничный и сразу заявление на увольнение
30.06.2025 Нравится Ответить
ul.sg
Написать заявление, отработать неделю и уйти на больничный еще на недельку
30.06.2025 Нравится Ответить
ul.sg
@karins2024 ну значит быть эту неделю очень внимательной. Не знаю где вы работаете и что входит в понятие подставить
30.06.2025 Нравится Ответить
rimmaladoga
@karins2024, не обязательно болеть 😄 можно сказать была температура, кашель, насморк. Или защемило седалищный нерв. Вариантов много
30.06.2025 Нравится Ответить
tati1610
@karins2024 спросите в бухгалтерии возможно есть неотгулянные дни отпуска. Пишите на отпуск и через день на увольнение
30.06.2025 Нравится Ответить
tati1610
@karins2024 не согласует, пусть пишет письменный отказ и причину. И идёте выше
30.06.2025 Нравится Ответить
Читайте также
Первый дают на 5 дней, потом продлите. Потом еще с реьенком на больнисный сядьте и все