Есть тут кто работает в кадрах ?)
Подскажите если отпуск 28 дней, то можно брать один 12 дней, а другой 16 дней? А то мне тут говорят что один должен быть обязательно ровно 14 дней. В интернете нашла что НЕ МЕНЕЕ 14 дней.
Не менее 14, но отпуск оформляется по согласованию. Поэтому работодатель может быть против отпусков длиннее 14 дней и это его право
Там еще есть подпунктик первого отпуска. Если не ошибаюсь, то как раз самый первый отпуск после трудоустройства должен быть не меньше 14 дней.
Могу ошибаться, но у меня была заминка с первым отпуском
Не менее 14 , да. Но у нас руководство такое , что можно на любой срок , но желательно сразу не больше 14 дней , а то работать некому
Все зависит от руководства и политики компании - на текущей работе ходила пока только 1 раз в отпуск на 6 дней (работаю в кадрах), смотрю на других моих коллег - берут оплачиваемый отпуск и на день и на 2 и на 3, и в том же духе, короче на сколько угодно, если у тебя есть неотгуляные дни и это согласовано с руководством
Конечно можно. Один из них должен быть не менее 14 дней. Это трудовой кодекс. Вот я разбила в этом году на 7-16 -5 дней.
Можете
Разбивают на несколько частей, но одна часть должна быть не менее 14, остальные 14 хоть как бейте, хоть по 5 дней
@andreevaiana на моих всех работах можно было. Я даже три дня брала спокойно
@kolbochka1990, статья 125, в ней указано что разделение отпуска возможно по соглашению сторон и одна из частей должна быть не менее 14 дней
Что за ответ ? Я спросила кто знает, тот и отвечает правильно на поставленный вопрос.
Не менее. Тоесть 14 или более дней должен быть один отпуск, если разбиваете.
21 и 7 тоже вариант. Как пример. Если работодатель отпустит
Я не кадровик, но знаю , что можно. Муж и на 3 части свой делил) первый 14, потом 9 дней , а потом 5.
Все верно, не менее 14. Больше можно