Девочки, кто опытные в этом вопросе. Если муж идет в отпуск по уходу за ребёнком, потом работает как обычно. Ему когда нужно написать заявление на отпуск ( в день родов?) и если у него есть свой не отгуленный отпуск ( хотелось бы взять) как это правильно все оформить, написать заявление.
Комментарии
Вы в семь месяцев не уходили ни в какой декрет по больничному листу? Деньги не получали?
Если нет, то мужу смогут оформить отпуск после получения свидетельства о рождении, поторопитесь получить. И в плановый пусть не ходит, а то мой пошёл после родов, и пришлось ждать возвращения на работу чтоб оформить новый.
Если вы не работаете официально, не находитесь в декретном отпуске, ваш муж может написать заявление на отпуск по уходу за ребенком после его рождения, но скорей всего нужно будет свидетельство о рождении. Значит уже после выписки и получения свидетельства. Но возможно и справка о рождении из роддома подойдет. А в плановый отпуск он же не может выйти по своему желанию? Их ведь планируют, сначала одни идут, потом другие …
В отделе кадров подскажут на счет отпуска очередного.
А отпуск по уходу наступает после того, как заканчивается отпуск по беременности и родам.
Отпуск по уходу у него наступит с даты получения свидетельства о рождении
Потому что в отпуске по БиР он быть не мог
@margemom но если мама уходила по бир, то папа пойдет в декрет только по завершении маминого бир
Вы предупредите заранее его отдел кадров, что он в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет пойдет после родов и выйдет на следующий день (просто для получения пособия)
Если вы не работаете и нет отпуска по беременности и родам у вас, то после получения свидетельства о рождении пусть сразу пишет заявление
Вообще в кадрах должны все знать и подсказать! Они должны вам дать список документов которые нужно вам собрать ДО заявления на отпуск