Девочки ,кто может сталкивался с таким … В сад мы пойдём в сентябре , сыну будет уже почти 2,9. Мне на работу выходить уже в декабре ,но чувствую выйти не получиться ,так как будет адаптация и болячки никто не отменял . Мне придется уволиться или как ? Работу терять не хочется
Девочки, подскажите пожалуйста, ситуация такая, с работы меня просят уволиться, понимаю что уволить меня не могут, но на меня давят, и не дают покоя, вопрос в следующем, в декрет я выхожу только в апреле, уволится предлагают с декабря, если я уволюсь и подам все документы сама в фсс то мне будет ли выплачиваться больничный по беременности и родам? Или только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года по социалке будет выплачиваться ?
Девочки а если я на путинское пособие не буду указывать свои доходы ??? Это как то может вылезти ?! Работала и уволилась в начале беременности , уволилась после нового года 2018
Ставить ëлку с ребенком 1,6 сильно плохая идея? Каждый год ставим, хочется и в этот раз, но мне кажется она будет снесена сразу же. Поделитесь, кто что делал 🙌
Иногда моя няня так бесит, что хочется её уволить. Не просто уволить, а вытолкать за дверь немедленно. Но я держусь. Потому что другая может быть ещё хуже. И скорее всего будет хуже. Вот теперь у неё новая фишка она носит мои вещи, не первый раз её за этим застаю. Круто конечно в кашемироврм платке готовить рыбный суп.
Vvv_ttt_Lii·
Месяц и до свидания - это трудовой договор на неопределенный срок. А контракт - это контракт и уволиться можно либо по соглашению сторон, либо по другим статьям
Dnadik·
Мама троих детей
Никак, только договариваться
Марфа·
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Никак
Ирина·
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
Ранее писала свою историю. Меня тоже не хотели увольнять до окончания контракта. Я сказала, что ок, но у меня двое детей, я в начале пойду на больничный с одним ребенком, потом со вторым , потом сама и так по кругу. Вам такой работник нужен? Нет? Ну тогда лучше я уйду , а вы найдёте нормального работника
Оксана··
@danya_86, как кадровик скажу, что смена прописки на другую область тоже ничего не гарантирует(
Катерина Вареник··
Мама двоих (3 года, 8 лет)
@danya_86 у нас нет такого варианта. Просто не куда
Danya··
как юрист скажу, что это нарушение законодательства) да, недостаточно просто прийти и сказать, что я переезжаю в Барановичи, ариведерчи. Нужно действительно сменить место регистрации. И как можно дальше, чтобы это действительно мешало выполнению своих трудовых обязанностей.
Оксана·
Никак, к сожалению. Я сама кадровик и на всякий случай не подписываю свои контракты больше, чем на год)
Анастасия·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Именно в гос и любят на 5 лет заключить, чтобы потом держать. Я смогла уйти только из-за одной просечки, когда невовремя выплатили ЗП на один день позже, чем в контракте. Это уже основание было. А так люди меняли прописку, к знакомым на дачи прописывались итд
Nastassya ··
Подскажите пожалуйста, а давно разрешили на даче (в СТ) прописываться? Раньше нельзя было((( Может у вас есть точная информация?
Анастасия··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
я не в курсе, моя знакомая подписывалась в деревенский дом в другую область. Это дача, но по факту и деревня
Olivia ··
Мама четверых детей
дача _ но жилой дом в деревне видимо а не ст
Nastassya ·
Или по соглашению, или по статье, или никак.
Смена прописки сейчас не является прямым поводом к расторжению контракта, нужно доказать, что реально переезжаете а не просто на бумажке поменяли прописку.
Лена·
Мама дочки-младенца
Блин это такая большая проблема была у меня. И смена прописки не помогла. Уволилась как-то по смене места жительства по месту работы мужа. Это другая страна. Принесла все его контракты действующие и только тогда уволили. Чудом. Может день был такой.
А так только путем очень долгих и упорных разговоров.
nadin··
Мама троих детей
Подскажите, а виза у вас была на момент увольнения?
Лена··
Мама дочки-младенца
у меня муж в РФ работал
nadin··
Мама троих детей
спасибо за ответ, вот думаю имеют ли право в паспорт залезть, уволиться целая проблема оказывается
Марта·
Мама дочки (10 лет)
Искать нарушения со стороны нанимателя. Возможно, зарплату задерживают или приказы задним числом оформляют и т.п. Только так будет основание для увольнения, иначе имеет полное право не отпускать.