Пост для размышления. 1. У меня есть работа, руководящая должность, в подчинении около 30 человек.…
Пост для размышления.
1. У меня есть работа, руководящая должность, в подчинении около 30 человек. Но я весь день матаюсь по городу, мне могут позвонить ночью с каким то вопросом, в выходные я тоже иногда занимаюсь работой, зп 50, но если я отработаю хотя бы год то я уйду в лучше фирму.
2. Предлагают работу рядом с домом (идти 5 минут) месяц в офисе, потом можно удаленку. Зп от 50, рядовой менеджер.
Что бы вы выбрали? Я не могу решиться. Сейчас на данный момент я устала от матаний по городу и что в выходные я постоянно на связи.
Ольга Худякова·
Мама сына (7 лет)
Тут вам только решать. Хотите ли вы удаленку в будущем? Может третий вариант поискать, если сомневаетесь
Рената·
Мама дочки (2 года)
2 вариант однозначно. Если бы не было ребенка выбрала бы первый
Ксения·
Мама двоих (младенец)
А нельзя разделить, работа с 9 до 6, ночью мы спим, выходные, если серьёзный вопрос можно ответить на звонок.
Алина·
Мама двоих (3 года, 7 лет)
Если во втором варианте , в будущем, есть перспектива карьерного роста, то выбрала бы второй, а так, выбрала бы второй но искала бы третий вариант 😆. На первый вариант я уже не ведусь, тоже обещали одно, на деле другое, год жить в стрессе я бы больше не хотела
Ильгиза·
Мама двоих (младенец)
Мне кажется все зависит от того, как вы сами выстроили границы 🤔 вам, как и рядовому менеджеру, могут и ночью позвонить и в выходные придётся поработать.
Меняйте условия работы если не устраивает вас
LykkeLi·
Мама дочки (5 лет)
Ой, так мало на руководящей должности! А ответственности много. Либо требовать зп выше, либо останавливаться на втором варианте.
50 это очень мало для руководителя
Алёна·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Очень маленькая зарплата до руководителя, особое но с таким количество подчиненных. Согласна с комментом выше, либо просить повышение, либо уходить на вторую.
А вообще я бы для себя сразу бы определила 2
Сабина ·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Первый вариант-ужас, ненормированный график, целый день мотаться, руководящая должность за 50к🥲
Поискала бы третий вариант, если нет, то второй, вероятно там тоже есть возможность расти?
Ира··
Вариант роста есть
Сабина ··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
@darya.belova95, значит второй выбрать, и там уже расти
Алина·
Мама двоих (3 года, 4 года)
Второй вариант!
сама руководитель и зп 55 тыс, тоже думаю искать другую работу…
Albina·
Мама двоих (5 лет, 6 лет)
50 я получаю, сижу спокойно сижу и выполняю только свою работу 🫢и работаю с 9-6. В нерабочее время всех посылаю . И вообще про работу забываю в нерабочее время.
А·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
2 конечно. Что тут думать?
Нервы , время , ненормированный рабочий день.
Сама руководитель, зп 70, работа рядом с домом и садиком, с 8 до 17.00, я и то думаю зп маленькая за такой объем работы как у меня. Но держит то что я рядом с домом и детьми, и могу отлучиться если надо. А у вас вообще ппц
lyly·
Мама двоих (младенец)
Второй, ненавижу когда беспокоят в не рабочее время постоянно
Хочуспать·
Мама сына (7 лет)
Руководитель за 50 тысяч, с ненормированным графиком, переработками - не стала бы так надрываться.
Ну зависит, конечно, что там за возможность лучшей фирмы. На сколько лучше? С зп достойной от 100к? Или без переработок?
Если там будет тысяч на 20-30 больше и ничего особо не померяется, то менять шило на мыло.
У меня как раз работа рядовым менеджером в 5 минутах от дома. Это прекрасно. Никаких переработок, вышел с работы, зашел домой, полно времени на домашние дела и отдых.
Но каждому, конечно, свое. Я не карьеристка.
Ганди·
Вариант 1. И параллельно искала бы варианты с лучшими условиями.
Руководство за 50тыщ как-то грустно.
Юля·
Руководитель получает 50? Шутите? Щас продавцы в магазине больше получают. Даже с перспективой роста не стала бы рассматривать такую вакансию.
Для менеджера 50 - это тоже мало, такие зп у менеджеров были в 2013 году.