Добрый вечер!
Кто оформлял пособие до 1,5 лет на супруга, а потом он вышел на работу, а пособие сохранилось?
Ситуация: отдел кадров на заводе говтрит, что так нельзя, мы оповестим СФР о том, что ты вышел и пособия прекратятся, мы всегда так оповещали.
Вообще сейчас работодатель не обязан оповещать, но отдел кадров завода это делают.
Вопрос: если муж выйдет в декрет и оформит на себя пособие, потом выйдет на работу с сохранением пособия, а отдел кадров сообщит в СФР, что он вышел на работу, то ему пособие отменят? Смогу ли я потом оформить пособие на себя, если я уже писала отказ от пособия, а мужу отменили?
Лучший комментарий
Комментарии
И да, переоформить на себя не сможете. Но на мужа точно можно, сама так в отпуске по уходу.
С 2024 года внесены изменения: Федеральным законом от 19.12.2023 N 614-ФЗ в статью 256 ТК РФ и Федеральным законом N 620-ФЗ — в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Поправки, внесенные указанными законами, предусматривают сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за матерью ребенка и другими лицами, имеющими право на данное пособие и вышедшими на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет.
Ничего не отменят, будут платить до конца срока
Не отменят, можете позвонить на горячую линию сфр и точно узнать. Закон приняли в 2024 году
+1 сама также работала, до 1,5 лет
Неграмотные кадровики, когда приняли закон, наверное только глухой м слепой не в курсе был
Ну, и пусть сообщают. Хотя СФР прямо сказал, что не нужно этого делать, т.к. не будет никаких правовых последствий.