Mom.life
Евгения
melissa1110
Евгения
Девчонки, разъясните мне пожалуйста если не сложно
Вот сколько работала не сталкивалась
Праздничные дни (9 мая, 12 июня и пр) не оплачиваются?
Получается, например, на январские праздники человек отдыхает условно 9 дней, и вынужденно получает зарплату не за 22 рабочих дня, а за 13?
26.06.2025

Лучший комментарий

Комментарии

ezhevica
ezhevica
Нет. Зп одинаковая, просто один рабочий день в такие месяцы получается дороже. Ну это если не обговорено иное в договоре (типа сдельной, почасовой и тд)
26.06.2025 Нравится Ответить
melissa1110
melissa1110
В договоре пропорцилнально фактически отработанному времени
26.06.2025 Нравится Ответить
korzinkina
korzinkina
Все зависит от условий в договоре
Если пятидневка, то оклад, При условии полного отработанного месяца. Чем меньше рабочих дней, тем больше стоимость 1 раб дня
Если в графике или сдельная, то за фактически отработанное время
26.06.2025 Нравится Ответить
melissa1110
melissa1110
Да, пятидевка, оклад
Так написано: Зп выплачивается пропорционально фактически отработанному времени
26.06.2025 Нравится Ответить
sabina1902
sabina1902
Просто рабочий день становится дороже
26.06.2025 Нравится Ответить
sam4enko.nas
sam4enko.nas
Нет, они в совокупности всего месяца оплачиваются, просто по бухгалтерии выходит, что эти дни выходные, а рабочие дни стоят в эти месяцы дороже
26.06.2025 Нравится Ответить
sam4enko.nas
sam4enko.nas
Но вообще есть такие работодатели, которые действительно эти дни не оплачивают
26.06.2025 Нравится Ответить
melissa1110
melissa1110
@sam4enko.nas В договоре оплата пропорцилнально фактически отработанному времени
26.06.2025 Нравится Ответить
Читайте также