Mom.life
thrice mom
mamsik123
thrice mom
Девочки , если с няней едете на отдых вы ей эти дни платите как рабочие? И допустим по каким то причинам с ребенком уезжаете в рабочие дни няни , как ведется расчет? То есть если по инициативе работодателя няня не выходит на работу
26.06.2025
1

Лучший комментарий

Комментарии

sugarlady_kg
sugarlady_kg
Если с вами едет то поатите 100% за все.
Если вы уехали на отдых она не работать, то я платила оклад оговоренный не урезала, но и премиальных не давала.
Но моя приходила за день раньше и убиралась к приезду и после отъезда и поэтому поощряла
26.06.2025 Нравится Ответить
mamsik123
mamsik123
Если едет , 100% за все , а по зп как?
26.06.2025 Нравится Ответить
sugarlady_kg
sugarlady_kg
@mamsik123, на сколько я знаю за выезд рьяно двойной тариф, но моя поехала с сыном и я платила как за своих за все и зарплату.
Но это было 4 года назад, сейчас я бы не осилила
26.06.2025 Нравится Ответить
muaiem
muaiem
@mamsik123, да вы за нее платите завтрак обед и ужин и за дорогу,за номер в гостинице.как выше написали двойной тариф за выезд в регионы и страны
26.06.2025 Нравится Ответить
muaiem
muaiem
Если няню берете на Ик,то вы платите за +за её выезд.
Если сами уезжаете то платите ей зп.хотяб половину,не по её вине ж она в эти дни без работы останется
26.06.2025 Нравится Ответить
healthy_mom
healthy_mom
Когда по моей инициативе выходной - плачу полную сумму. Если отпрашивалась - регулирую премиальной частью ЗП. Мне кажется несправедливо урезать оклад.
Но тут конечно я про постоянную няню, дорожу отношениями.
26.06.2025 Нравится Ответить
qwertychoc
qwertychoc
Мне кажется хоть пол суммы надо оплатить)
26.06.2025 Нравится Ответить
Читайте также