Всем привет!
Устроилась я, значит, в компанию по 115-ФЗ "юристконсульт". Думала, вот она, стабильность. Отработала полторы недели, втянулась, задачи уже как полноценный сотрудник выполняю, а не как стажер какой-то. Узнала, что им еще люди нужны, и, наивная душа, предложила подругу. Мол, приходи, вместе веселее будет.
И тут начинается цирк с конями. Подруга съездила на собеседование, и тут мне открывается "прекрасная" картина маслом: оказывается, на мое место конкурс, я до сих пор не в штате (хотя задачи на мне уже как на штатном сотруднике), а "она еще не может достажироваться". А у меня, между прочим, сын второй день болеет, голова и так кругом.
И вишенка на этом "торте" – подруге говорят: "Ну, мы надеемся, вы не сильно обидитесь, если вас не возьмут. Все-таки конкурс". Я просто в шоке. Какой конкурс?! Я устраивалась сюда ради стабильности, у меня двое детей, мне нужна уверенность в завтрашнем дне. Получается, я неделю отпахала, вникала во все дела, и все это может оказаться впустую? И подруга моя, время потратила зря.
Вопрос, собственно, в чем: как бы вы поступили в такой ситуации? Ушли бы, хлопнув дверью, и забыли бы про эту контору как страшный сон? Или продолжили бы "участвовать в конкурсе", надеясь на лучшее? Честно говоря, я в полной растерянности.
Лучший комментарий
@nimfa25105, конкретно эта ситуация напрямую связана с нарушением трудового законодательства.
Комментарии
Я бы пошла на конкурс ! Осталось немного потерпеть🤗
Всм, а договор. Перед выходом на работу вы подписываете трудовой договор. Вас ничего не смутило? В трудовую инспекцию идите.
Ну, юрисконсульт- это же первая ступень, вас не утверждали как ведущего юриста ещё, значит стаж положенный вы еще не наработали, вот и весь разговор)
Ну а вообще, если вы ещё не подписывали никаких договоров трудовых, то там вы, собственно, никто ещё пока, даже если пользуются они вами уже пару недель) Вы должны были себя самостоятельно обезопасить в этом вопросе, это даже не потому что ЯЖЮРИСТ, а потому что это должно быть базово в знаниях каждого человека, разбираться хотя бы в элементарных юридических вопросах, чтобы не попасть впросак) ОСОБЕННО по трудовому праву, потому что у нас очень много наглеющих работодателей даже в сфере ЮР услуг)
Не больше понравилось юрисТконсульт 😀
Я б не пошла б к вам на консультацию.
Человек с высшим образованием (не важно каким) должен элементарно знать, как правильно пишется профессия/должность
Ну, а как бы договор то Вы подписали? В нем что сказано?
😂 Такие интересные. «Вы точно юрист?» А если гинеколог придет на приём к неврологу, то у него тоже надо уточнить, врач ли он?
Так это для подруги вашей конкурс, а не для вас, вас скорее всего уже утвердили. Ощущение что ее не хотят брать.
Узнать от руководителя или кадровой службе, сколько будет длиться ваш ученический договор или стажировка, узнать почему вам не сказали про конкурс. По факту, если вы уже подписали трудовой договор, вы можете хоть на следующий день уйти на больничный (но лучше этого не делать), И вас за это не должны попросить уйти и освободить место для более активных и здоровых сотрудников.
В зависимости от того, что вам скажут про сроки, решайте уж сами, уходить или остаться. Но меня бы это умалчивание о конкурсе очень насторожило.
Как оформлялся прием на работу? Какие документы Вы подписали с организацией?
Вот интересно, сколько яда сыпятся от некоторых лиц.
Если образование "юрист" значит, всё: знать должна от и до все и всё, и вопросы задать - это стремно, хотя я спросила отнють не о чем то, юридическом, а именно, житейский вопрос : уйти или остаться.
Но уже есть и "точно ли, вы юрист? И вы же юрист и тд...
Жесть, страшно, что то спрашивать, а то ещё и тупой будешь.
@katecreate какие документы подписывать /подписывала и тд я знаю!!
Про конкурс я не знала.🫡
Вопрос стоял в другооооооом
@nimfa25105 так Вы таролог-астролог-ведьма, задайте вопрос во вселенную, раскиньте картишки, устройте шабаш в конце-то концов
@svetla_86, вы сейчас серьёзно? Совсем, простите ебобо?
Судя по всему вас просто даже не трудоустроили официально. Трудового договора нет, в трудовую запись не занесли. Даже если у вас испытательный срок, то должны были трудоустроить официально. Испытательный срок уже фирма устанавливает, в нашей фирме это 3 месяца, с одним юрисконсультом начальство решило не затягивать и был 1 месяц, теперь будем увольнять по статье прогулы.
Я бы на вашем месте уточнила у руководителя.
Если ученический договор на две недели, по истечению срока или оформят либо оплатят ученические и по прощаются. Вы же знаете , что ученический , а не трудовой подписывали, странно что вы думали , что в штате
Забавно, что Вы юрист, а должность не смогли правильно написать
Я тут у девочки увидела вакансию токаря на завод. Завод приличный , большой. Отправила жениху сестры , он как раз в поисках был. Готовы учить , все хорошо. Пришел, прошел стажировку, сказали берем , увольняйся со старой работы. И вот в последний день отработки на старой работе ему приходит смс , что на заводе изменения в кадровой политике и они пока никого трудоустраивать не будут . Ну пи%ц просто.
@nimfa25105 угу, мы тоже в шоке были . А вот если б ипотека дети и тд , а человек из-за них уже уволился? Явно ведь не одним днем такие решения принимают.
@mama_rafaila, ну заявление на увольнение можно отозвать
@mama_rafaila можно и в посдедний день заявление об увольнении отозвать. Воспрепятствовать этому не имеют права
Может ищут на замену? В случае когда вы берете б/л, отпуск и тд
Может имели ввиду испытательный срок/обучение/стажировку и дальше примут решение, а не конкурс с отбором, ну и при приеме на работу сколько дней на ученическом договоре обещали?
@nimfa25105, ну вот, еще на вас смотрят, а потом решат, вас же не группой набрали на одно место.
У нас 3 месяца первые испытательный срок, но оформляют с первого дня, все по белому? странно что вас несколько человек на одно место сразу ищут)ну для меня странно,я редко меняла работу,наверное сейчас все по другому
В общем поговорила бы с руководителем
Возможно, в интересах работодателя иметь резервных лиц , если вы через 2 недели решите уйти. Поэтому конкурс есть. Я бы спросила напрямую у руководителя, зачем этот цирк. Но не ушла бы, если они дали бы понять, что заинтересованы как в сотруднике
Странные от Вас вопросы, как от человека, заявляющего о себе как о действующем юристе.
Что странного?
Я же, не про законы спрашиваю, а житейский вопрос : ушли бы, узнав о конкурсе или же, остались бы?
@nimfa25105, конкретно эта ситуация напрямую связана с нарушением трудового законодательства.
Узнала бы, когда в штат возьмут.
Если еще сколько-то «стажировка», и будут дальше смотреть и выбирать, то ушла бы.
Мало вводных, ведь вы юрист
1. Какой формат оформления? Трудовой договор или иная форма?
2. Как оформлена стажировка? Как испытательный срок, или обучение, и тд
3. Что говорили на собеседовании?
1)ТК РФ
2)ученический договор
3)на собеседование про конкурс ничего не говорили.
Сказали, что требуется ещё сотрудники, я и предложила подругу лучшую.
@nimfa25105 срок ученичества был прописан? Заключалились одновременно или сначала ученичество-а потом обязанность заключить ТД и отработать?
В любом случае тут какое-то недопонимание, либо подругой работодателя, либо между вами и работодателем. Кто-то темнит, и не ясно почему
А вы приказ о приеме и трудовой договор не подписали в первый день что ли???? Неделю просто так работали?
Не поняла, а почему они не оформили по тк в первый же день выхода? Вы все документы предоставили? Трудовой договор вам на руки выдали, приказ подписывали?
Якобы официально, стажировка 2недели.
Подписали договор ученический
@nimfa25105, очень странно… Ученический договор это что-то прям новое. Подойдите к руководителю и задайте все вопросы в лоб. Как они заинтересованы в сотруднике, так и вы заинтересованы в надежном работодателе и имеете право знать все что касается вашего будущего на этом месте.
Я бы подошла к руководителю и честно задала вопрос
@nimfa25105, я бы ушла, но это я со своими принципами. Вы же другой человек, принимайте решения сами, а не опираясь на мнение других
А вы, что не видели, что вы не оформлены?
@nimfa25105 странный вы юрист...
Я бы с вами не работала
@nimfa25105 так чего за конкурс тогда, если вы официально трудоустроены? Либо это вброс для контента, либо не оформляли вас)))
Странные от Вас вопросы, как от человека, заявляющего о себе как о действующем юристе.