К моему предыдущему посту.
Трудовая и ФСС сказали увольняться все равно придется, но главное по статье в связи со смертью работодателя.

Так вот, вопрос еще один возник.
Как сделать выгоднее? Точнее чтоб не потерять своё честно заработанное.

В ФСС сказали: Как уволят по статье и именно пропишут, что со смертью, я иду к ним и уже ФСС мне дальше оплачивают больничный до декрета и сами декретные выплаты и пособия до 1,5.

Но, я планировала до 3х лет не выходить на работу. Получается с 1,5 до 3х я буду уже как безработная и как быть с пособиями?
Тут дополню: не с пособиями, а с едиными выплатами и стаж судя по всему прервется после 1,5.

Либо уволиться и вместо ФСС найти нового работодателя, кто примет меня за 2 месяца до декрета. Тогда как будут оплачиваться больничный, декрет и пособия, если я у нового ни дня не поработаю. Также, на основании 2х предыдущих лет? И по сути новый работодатель же не потеряет ничего, взяв меня? И тогда я смогу до 3х лет законно сидеть по уходу за ребёнком.
Стаж работы больше 8 лет.

Помагити 😭😭😭