!!!SOS!!!
Вопрос! Все знаем, что увольнять беременных нельзя, только в случае ликвидации. Иначе накажут работодателя.
А что делать, если работодатель умер? 😬
Вся компания оформл...

Question

!!!SOS!!!
Вопрос! Все знаем, что увольнять беременных нельзя, только в случае ликвидации. Иначе накажут работодателя.
А что делать, если работодатель умер? 😬
Вся компания оформлена на его имя, ИП.
Позвонили сейчас сказали всех увольняем, что дальше делать  будут не знаем. Пока сказала подписывать ничего не буду, но не уверена, что не выпнут) Кто заниматься то будет всем, если он был  один владелец…? Даже в случае ликвидации, кто-то же  должен от его имени это делать, да?

Ирина · Accepted Answer

Не не не,я проходила через это. Смерть ИП не равно ликвидация!  Это больше как смена руководства. Да, меняется руководитель,меняются документы и работаем дальше. Временно может стать глав бух или зам,а там уже наследники.

xxxx · Answer

Я увольняла так беременную, но я слава богу жива, но ип закрывала 
Увы

Таня · Answer

@blok.aa, а можно у вас узнать, вы увольняли именно по этой статье? Прям в трудовой записывается, что по причине смерти работодателя?

xxxx · Answer

@tanyals, нет по соглашению сторон делали увольнение вроде

Таня · Answer

@blok.aa, ааа, ну вот мне надо, чтоб именно по ст. 83п6 и именно чтобы прописали что со смертью.

Нина · Answer

Так он умер, но это не значит, что компания перестать существовать, есть же какие-то наследники, управляющие и тд. Прям сразу все - контора рушится?
Ну а если перестает существовать, то да, без оплаты больничного, ну а кто его вам тогда будет оплачивать, если вы будете безработной, тем более у вас до декрета еще времени много. Вы считаетесь безработной с момента увольнения и получаете только выплаты, положенные при увольнении. И все. Вы должны быть трудоустроены на момент декрета, чтобы вам выплатили больничный по бир и платили пособие по уходу. Пособие в принципе может муж оформить.

Me · Answer

ИП - это физлицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность
Смерть физлица = он больше не может осуществлять эту деятельность. Статус ИП не наследуется. Ну по логике если

Ирина · Answer

@heynow ИП документально тоже умирает,а актив то остаётся. И кто то должен переоформить на себя,в моем случае была я,потом через полгода, всё на себя взяла и оформила дочь умершей ИП. Всё нотариально!

Марина · Answer

Это если наследники захотят на себя ИП оформить и перевести всех сотрудников на себя. А если нет, то все закроют, уволят  выплатив выходное пособие

Ирина · Answer

По сути это и есть ликвидация. Но мне кажется логически было бы дождаться когда это будет оформлено по правильному

Римма · Answer

Года 2 назад был такой пост, ипшник умер, и девушка беременная была, в итоге уволили ее по всем правилам, записями и выплатами🤷

Ирина · Answer

А выплатили хоть бл по бир, и далее выплаты?

Таня · Answer

Пока голова не варит, надо сесть почитать подробнее, поискать. Пока что с ребёнком у стоматолога сижу. 
Сюда бросилась первым делом писать 😂

Римма · Answer

@iriska_154 вот этого я не знаю, и не знаю чем дело закончилось.

Татьяна · Answer

Попробуйте проконсультироваться в трудовой инспекции

Елена · Answer

Закинула ваш текст в нейросеть и вот что пишет:

Елена · Answer

Просто логически. Если владелец компании умер и продолжать его дело никто не будет, то это равно ликвидации компании. То есть всё. Её закроют.

Мария · Answer

@tanyals если предлагают по собственному, обращайтесь в трудовую инспекцию

Елена · Answer

@tanyals конечно, им то так прощу. Без заморочек.

Елена · Answer

@hetaera_tais поддерживаю 👍

Лучший комментарий

Комментарии