Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна
Анна
Мама сына (7 лет), беременна (17 нед.)

Девочки, законно или нет, что отдел кадров отказывает в отпуске авансом перед декретом? Я про…

Девочки, законно или нет, что отдел кадров отказывает в отпуске авансом перед декретом? Я про отпуск, который накопится в период больничного листа по БиР (140 календарных дней).

С первой беременностью точно брала отпуск авансом, помню этот момент очень четко. Проблем не было.

Место работы (компания) у меня та же, что и 8 лет назад. Компания крупная, у нас все бело и прозрачно по зп и выплатам. Никогда не было стычек с кадрами.

Но сейчас мне отвечают, что более 2-х дней они авансом не дают.

19

Комментарии

kkateyka

Екатерина

Мама сына (6 лет)

Там не авансом отпуск, а дают ровно столько дней, сколько накоплено, просто вне графика

Отметок «Нравится»: 0
a_akimova

Анна

Мама сына (7 лет), беременна (17 нед.)

Ну а за 140 дней больничного по БиР разве не положено?

Везде читаю, что девочки берут.

И я сама так делала 😅 но 8 лет назад.

Отметок «Нравится»: 0
lisssalavo

лиза

так он же у вас еще не накопился. Если нет конкретных цифр отпуска в их табеле, то на усмотрение работодателя. Может они физически такой отпуск вам провести не могут

Отметок «Нравится»: 1
kattykatt

Екатерина

положено, напишите заявление на отпуск, если откажут - в инспекцию

Отметок «Нравится»: 1
evgeniya_kim

Евгения

Сейчас очень законы ужесточились. Возможно официально они сейчас и не могут так дать.

Отметок «Нравится»: 1
a_akimova

Анна

Мама сына (7 лет), беременна (17 нед.)

Соглашусь, конечно за столько лет многое поменялось.

Но стало интересно, как у других, дают ли другим беременным в иных организациях.

Отметок «Нравится»: 1
svetlana_20202023

Светлана

Мама двоих (1 год, 4 года)

Возьмите больничный)

Отметок «Нравится»: 0
a_akimova

Анна

Мама сына (7 лет), беременна (17 нед.)

Да, так и сделаю, если откажут) 🌸

Отметок «Нравится»: 0
lydia.morelli

Lydia

Мама сына (8 лет), беременна (17 нед.)

Законно , 260ст ТК

Отметок «Нравится»: 0
alena_iva

Alena

Мама троих детей

Вы можете написать в трудовую инспекцию за разъяснением этого момента и потом с ответом ТИ обратиться в кадры.

Я брала полный отпуск авансом (отработала 4 месяца и ушла в 2-месячный отпуск с последующим декретом). Изначально были сомнения, что отпуск мне подпишут и я задавала этот вопрос письменно вТИ, но этот ответ не пригодился. Получается я как раз брала отпуск авансом.

Отметок «Нравится»: 0
a_akimova

Анна

Мама сына (7 лет), беременна (17 нед.)

Отличный совет. Спасибо большое❤️

Отметок «Нравится»: 0
talannita

Света

Мама двоих (6 лет, 8 лет)

По моему ничего не поменялось перед декретом можно авансом брать

Может быть вы уже потратили отпуск за этот рабочий год?

Отметок «Нравится»: 0
a_akimova

Анна

Мама сына (7 лет), беременна (17 нед.)

В том то и дело, что нет. У меня отпуск еще в ноябре и декабре по графику, а уходить мне в декрет в конце сентября.

Отметок «Нравится»: 0
annaannaannaanna.

Anna

Мама дочки (7 лет), беременна (28 нед.)

Мне не дали авансом отпуск.

Точнее они сказали что могут дать, но если после декрета я уволюсь, мне надо будет оплатить эти дни. Поэтому я взяла за свой счет

Отметок «Нравится»: 0
a_akimova

Анна

Мама сына (7 лет), беременна (17 нед.)

Так, а за время вашего декрета ведь еще копятся дни. И по идее, если бы вы даже уволились эти дни отгулянные ДО было бы чем «крыть».

Я после первого декрета вышла и у меня больше 3х недель отпуска было накоплено.

Отметок «Нравится»: 0
mikasaakkaman

Натали

С точки зрения трудового кодекса законно, давать не обязаны. Можно отгулять те дни, которые работник уже отработал.

Трудовая инспекция не может обязать работодателя дать отпуск авансом, так как работодатель не нарушает закон.

Отметок «Нравится»: 0
lola_mama

Юля

💭Ответ:

1. Можно.

2. Не нужно, но работодатель вправе будет произвести удержания при вашем увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого вы уже получите ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Правовое обоснование:

👉Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

👉В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

#роструд #вопросдня #отпуск

Отметок «Нравится»: 0
lola_mama

Юля

Это из канала в ТГ Роструда

Отметок «Нравится»: 0