Mom.life
masha-masha25
masha-masha25
masha-masha25
Девочки, разрешите спор с мужем ) Идем одновременно в отпуск на 2 недели с 30 июня. Получается на работу мне выходить 14 июля, а он говорит ему 15 июля, так как в отпуске выпадает праздничный день 3 июля. Я вот задумалась, мне на работе сказали выходить 14 июля. Я знаю, что если праздничный день выпадает в отпуске, то отпуск продлевается на 1 день. Но там 4 июля переносится на 12. И я в любом случае в отпуске. Короче я запуталась. Какого числа по правильному я должна выйти ? Отпуск писала на 14 дней
21.06.2025

Лучший комментарий

Комментарии

i-mya
i-mya
Если у вас первая часть отпуска,и которая не может быть меньше 14 дней, то выходите 15 июля. Если конкретно у вас остаток 13 дней, то вполне может быть, что именно вы выходите 14 июля
21.06.2025 Нравится Ответить
i-mya
i-mya
Или иначе. У вас отпуск 13 дней + праздничный день, который не оплачивается, у вашего мужа 14 дней отпуска и + праздничный день
21.06.2025 Нравится Ответить
i-mya
i-mya
в заявлении если вы пишете предоставить вам 14 календарных дней отпуска, тогда ваши даты в заявлении с 30 июня по 14 июля (ТК включен в эти даты праздничный день) и первый рабочий день будет 15 июля
21.06.2025 Нравится Ответить
nadj6a
nadj6aстикер
21.06.2025 Нравится Ответить
shamshura07
shamshura07
Если отпуск на 14 дней, то все верно выходить 15го, так как 3е перенесется на 14го
21.06.2025 Нравится Ответить
shamshura07
shamshura07
@viktoria_261188, так если праздничный день попадает на отпуск то автоматически отпуск увеличивается на этот день ( ну может не правильно написала что переносится) но смысл понятен вроде
21.06.2025 Нравится Ответить
viktoria_261188
viktoria_261188
@shamshura07 да, все верно, продлевается отпуск. Но вы пишете, что 3 переносится на 14. Он никуда не переносится, или я не так поняла вас?
21.06.2025 Нравится Ответить
shamshura07
shamshura07
@viktoria_261188, 🤣🤣🤣ну я имела ввиду что типа отпускной день (который выпадает на праздничный) как бы переносится … ну короче я не грамотно написала 🤣
21.06.2025 Нравится Ответить
arustamova
arustamova
У меня в заявлении пишется с какого числа и на сколько календарных дней, поэтому у меня получается, как у вашего мужа, +1 день. Тоже отпуск выпадает на 3 июля.
21.06.2025 Нравится Ответить
valerrra
valerrra
Ничего не продлевается за счёт праздничных. Просто этот день не входит в отпускные.
Вы же пишете сами конкретные числа, а не на количество дней.С такого-то по такой-то. Если до 14 написали, значит 14 и выходите.
Муж до 15, значит 15 выходит. У вас получится 13 дней, а у мужа 14))
21.06.2025 Нравится Ответить
viktoria_261188
viktoria_261188
Так речь же не про 4 июля, а про 3, которое вы как бы перешагиваете и не засчитываете в отпускные дни. У мужа правильно.
21.06.2025 Нравится Ответить
marta_ty
marta_ty
Если вы написали с 30 -13, то выходить 14.
А вот если он написал на 14 дней отпуска. То он будет отдыхать 14 . И выйдет 15. Праздничный не считается отпуском и отпуск продлился на +1 праздничный чтобы было 14 дней отпуска

Если бы вы тоже написали на 14 дней отпуска, то тоже бы отдыхалии + 1 день
21.06.2025 Нравится Ответить
mama_jenya_
mama_jenya_
Все правильно, 14+1. Должны 15 выходить.
21.06.2025 Нравится Ответить
katya1555
katya1555
Все верно, т.к отпуск попадает на праздничный день, то он продлевается
Т.е 15 июля
Если вы писали на 14 дней, а не с... по
21.06.2025 Нравится Ответить
Читайте также