Девочки, разрешите спор с мужем ) Идем одновременно в отпуск на 2 недели с 30 июня. Получается на работу мне выходить 14 июля, а он говорит ему 15 июля, так как в отпуске выпадает праздничный день 3 июля. Я вот задумалась, мне на работе сказали выходить 14 июля. Я знаю, что если праздничный день выпадает в отпуске, то отпуск продлевается на 1 день. Но там 4 июля переносится на 12. И я в любом случае в отпуске. Короче я запуталась. Какого числа по правильному я должна выйти ? Отпуск писала на 14 дней
Комментарии
Или иначе. У вас отпуск 13 дней + праздничный день, который не оплачивается, у вашего мужа 14 дней отпуска и + праздничный день
в заявлении если вы пишете предоставить вам 14 календарных дней отпуска, тогда ваши даты в заявлении с 30 июня по 14 июля (ТК включен в эти даты праздничный день) и первый рабочий день будет 15 июля
Если отпуск на 14 дней, то все верно выходить 15го, так как 3е перенесется на 14го
@viktoria_261188, так если праздничный день попадает на отпуск то автоматически отпуск увеличивается на этот день ( ну может не правильно написала что переносится) но смысл понятен вроде
@shamshura07 да, все верно, продлевается отпуск. Но вы пишете, что 3 переносится на 14. Он никуда не переносится, или я не так поняла вас?
@viktoria_261188, 🤣🤣🤣ну я имела ввиду что типа отпускной день (который выпадает на праздничный) как бы переносится … ну короче я не грамотно написала 🤣
У меня в заявлении пишется с какого числа и на сколько календарных дней, поэтому у меня получается, как у вашего мужа, +1 день. Тоже отпуск выпадает на 3 июля.
Ничего не продлевается за счёт праздничных. Просто этот день не входит в отпускные.
Вы же пишете сами конкретные числа, а не на количество дней.С такого-то по такой-то. Если до 14 написали, значит 14 и выходите.
Муж до 15, значит 15 выходит. У вас получится 13 дней, а у мужа 14))
Так речь же не про 4 июля, а про 3, которое вы как бы перешагиваете и не засчитываете в отпускные дни. У мужа правильно.
Если вы написали с 30 -13, то выходить 14.
А вот если он написал на 14 дней отпуска. То он будет отдыхать 14 . И выйдет 15. Праздничный не считается отпуском и отпуск продлился на +1 праздничный чтобы было 14 дней отпуска
Если бы вы тоже написали на 14 дней отпуска, то тоже бы отдыхалии + 1 день
Все верно, т.к отпуск попадает на праздничный день, то он продлевается
Т.е 15 июля
Если вы писали на 14 дней, а не с... по
Если у вас первая часть отпуска,и которая не может быть меньше 14 дней, то выходите 15 июля. Если конкретно у вас остаток 13 дней, то вполне может быть, что именно вы выходите 14 июля