Девочки, подскажите пожалуйста, может сталкивался кто.
Я устроилась на 0.5 ставку и через 2 месяца ушла в декретный отпуск с 17 июня по 3 ноября
У меня выплата будет минимальная ?
И когда я уйду в отпуск по уходу до 1.5 лет мне будут платить минималку или половину от минималки? И могу ли я подать на Единое пособие на детей?
Не могу разобраться 🤦🏽♀️
Кто-то говорит, что якобы выбираешь либо по уходу получаешь, ли о единую выплату до 1.5 лет. Кто в этом разбирается ?
Да по беременности мне пришел отказал из-за 7 квадратных метра 😃 думаю уже с малышом должны одобрить 🤷🏽♀️
Настолько много инфо и не понимаешь где истина и кто говорит достоверную информацию 🤦🏽♀️
АнастасияМама двоих (младенец)
@an.yurchenko18, продала😄
@_._oksana_._, Дом и 1/2 дома
Поэтому и отказ
ОксанаМама двоих (1 год, 4 года)
@an.yurchenko18, а, ну тогда да)
Ну ребенок родится. Уже на 3х все считать будут)
АнастасияМама двоих (младенец)
Все как у всех будете получать, только пособие по беременности и родам на половину, так как было 0,5 ставки, но можете бухгалтера попросить написать полную ставку, это ж не с кармана фирмы платится.
Единое платит государство от стажа
До 1,5 работодатель как страховщик ваш
А по бер и родам от ставки насчитают от государства
Еще можете сейчас подать по беременности получать, если на ранних сроках встали. Через гос услуги напишите заявление ( они если вы не получали за предыдущие месяцы тоже выплатят)
@mom937, так а почему тогда пишут, что берут последних 2 года ?
АнастасияМама двоих (младенец)
@an.yurchenko18, берут последних 2 года если у вас стаж трудовой есть. Если до 6 мес, то считают по мрот.
@mom937, я даже не знала об этом 🤦🏽♀️
А разве могут что-то поменять, если работодатель уже подал заявление?
Мне уже с гос услуг пришло письмо о том, что работодатель подал инфо
ОксанаМама двоих (1 год, 4 года)
Насчет до 1,5 не подскажу, а насчет единого пособия, если по доходам проходите, можно оба пособия получать
Оба это какие?😃
ОксанаМама двоих (1 год, 4 года)
@an.yurchenko18, единое и до 1,5 лет от работы
@_._oksana_._, Благодарю за ответ 🥰
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
А вот интересно, чем отличаются дети в возрасте 0-1.5 года от 1.5-3 лет? Почему с работы платят выплаты до 1.5? На что надеяться, на батю? 😀 дома что-то мутить? Я не гонюсь за пособиями, мы не бедствуем, я мало получаю, но ведь кто-то получает приличную сумму. Значит, отпуск по уходу до 3х лет, выходите на работу после 3 лет, но вот выплаты, бабоньки, без обид, до 1.5 😀 не могу уловить логику. Водить в сад?ладно, в 2 года, ок, но 1.5 эт ж малыши совсем. Пока привыкает/болезни, это как минимум месяца 3, наверно, точно еще сидеть Короче, немного грущу 🙈 как никак была копеечка
Мамы двойняшек а подскажите по выплатам до 1.5 лет если по минималке сколько платят ? А может и не двойняшки, если сразу 2 до 1.5 лет вобшем.интересует только по уходу .
Почему после 1,6 лет ничего не платят ?при этом в сад не берут ,живите как хотите !можно же платить до 3 лет или хотя бы в сад пока не возьмут !!да хорошо что хоть что-то платят ,по бир ,за рождение ребёнка ,отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет ,детская карта ,но вот 1,6 и выплаты прекращаются 😕 так к чему это все может составить петицию чтобы отпуск по уходу за ребёнком оплачивали до 3 лет ? Не у всех из нас мужья миллионеры, и не все из нас живут на широкую ногу... так может пора попробовать что то изменить? Ведь налоги мы платим, так почему же не можем потребовать того, что нам полагается, того что полагается нашим детям? Было бы хорошо же если бы выплату продлили ?как вы считаете ?
Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!
Анастасия·Мама двоих (младенец)
На единое пособие можете подать, подавайте уже сейчас по беременности, если встали на учет до 12 недели.
До 1.5 тоже будете получать выплату с работы, это неработающим нужно выбирать между выплатой до 1.5 и единым пособием
·Ответить