Знакомая женщина после онкологии прошла курс химии, присвоили 2ю рабочую группу инвалидности, пока реалибитация затем отпуска берет, планирует возвращаться на работу. Но в отдел...

Алина

Знакомая женщина после онкологии прошла курс химии, присвоили 2ю рабочую группу инвалидности, пока реалибитация затем отпуска берет, планирует возвращаться на работу. Но в отделе кадров просят когда она отгуляет все отпуска написать на увольнение по собственному желанию, говорят мол инфекционное учреждение риски есть заболеть. Правомерно ли это? Кто сталкиваться, знакомая живёт одна, ухаживает за престарелой мамой, ипотека. Она технический персонал если что

18.06.2025

Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...

Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом

Какие витамины и минералы важны для развития плода?

Лучший комментарий

Люди думают о ее же жизни, а все уперлись рогом. Пусть откроет свою ипра и прочтет сто у нее написано в условиях труда. Она не пройдёт очередную медкомиссию и с ней не смогут продлить трудовой договор.

18.06.2025 Нравится Ответить

karinakarolinaa

Ну тогда по результатам медосмотра работодатель обязан предложить ей другую вакансию, где нет этих вредных факторов. И только в этом случае, если она САМА откажется от этой должности , могут ее уволить

18.06.2025 Нравится Ответить

mila_s_v

Смотря какая онкология. Порой если она работает в инфекционном учреждении вероятность заболеть конечно высокая, ей самой тяжело будет болеть, так как онкология усложняет еще больше обычные болезни 2-3 раза, опять таки смотря какая онкология (дыхательные органы если, то тяжело будет)А так не имеют права увольнять. Должны работы предоставить по группе инвалидности. И если она болеет онкологией это еще не значит что будет постоянно на больничном.

18.06.2025 Нравится Ответить

karinakarolinaa

Если уволят пусть обращается в гос инспекцию труда, быстро их на место поставят

18.06.2025 Нравится Ответить

vishenka7788

Нет, должны предоставить работу по группе здоровья.
Кстати для работодателя даже плюс, что квоту по инвалидам закроют.
Пусть ничего не пишет, пусть берет больничные максимально на сколько возможно.
Так же у работодателя можно уточнить, есть ли какая-то мат помочь утвержденная уставом организации.

18.06.2025 Нравится Ответить

alinaluna89

С профсоюза мат помощь однократная вроде, там копейки

18.06.2025 Нравится Ответить

margywka

Конечно пытаются избавиться всеми способами. Там еще, возможно, придется с фсс пободаться по поводу выплат больничного.
У меня такая сотрудница есть. Очень долго была на больничном, почти год, пока лечилась. Сейчас вернулась в строй. Да, есть моменты по графику, редко выходит на замены. В остальном работает исправно.

18.06.2025 Нравится Ответить

flippancy

Нет конечно. Просто знают, что часто могут быть больничные и плюс поблажки какие-то, типа графика измененного и т.д. Пытаются слить

18.06.2025 Нравится Ответить

flippancy

@sweetcranberries что именно не правда? Если бы она не могла там работать, то ее бы убрали официально, а ей жирно намекают, чтобы она написала заявление по собственному желанию. И в посте написано, что она не врач, а тех персонал.

19.06.2025 Нравится Ответить

alinaluna89

@flippancy да ей прямым текстом сказали пиши заявление по собственному. Она уборщица

19.06.2025 Нравится Ответить

flippancy

@alinaluna89 да это бред вообще. Если она официально трудостроена и пожалуется в трудовую инспекцию их там взгреют по полной программе. Инвалиды такие же люди, тем более сейчас все группы рабочие.

19.06.2025 Нравится Ответить

Лучший комментарий

Комментарии