Девочки HR, хелп
Я хочу совмещать две работы, обе компании хотят оформить ТД
и часы у меня будут превышать норму, это норм? или можно (или нужно) попросить одну из компании сделать какой-то особенный ТД
Аватарка для рабочего аккаунта (не инста странича, а именно на работе акк, будет светиться на митах, если я без камеры, в чатах и тд - международная айти компания) Какую? Год назад временную поставила - селфи с кухни @s_bogdanova 😄 в каруснли😄
Девочки, вы встает по утрам , чтоб мужу чай налить , одежду Погладить и тд ? Если не встаете , к примеру , отношения потом норм или бывают предъявы ?
А для Вас норма выпить бокал/два вина одной, после того, как дети лягут спать? Или для Вас норма только в компании?
Пойти на свадьбу с ребенком конкретно для ВАС норм или не норм? (жених и невеста говорят, что на ваше усмотрение) ——————————— Или зависит от ситуации? Например: - это не совсем малыш, то возьму (наверное, от 3 лет +-); - есть кто-то, что побудет с ним, пока я элементарно покушаю или потанцую, то взяла бы; - не взяла бы точно, так как детям на свадьбе делать нечего; - зависит от того, чья именно свадьба; - не с кем оставить, поэтому беру/точно не беру по этой же причине; - и тд… Можете написать ваши пункты «за» или «против» 👰🏻 ♀ 🤵🏻👶🏼
Девочки ,где вы работаете на удаленной работе ? Какие компании? Альфа банк , сетевой и тд в курсе , интересно что есть еще .
Айгерим·
Мама двоих (3 года, 8 лет)
По совместительству должна быть вторая работа
yngrdnc🐣··
Мама сына (2 года)
@mrsmama, ну первый проект, где мне не обязательно «торчать» на работе, захочу на пару часов заеду, проверю, уеду
оклад: фикса
Mrs mama··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
в 1й ТОО вы же можете ГПХ оформить, все равно оклад фиксированный. Отчисления счс те же как ТД, лишь отпуск, больничных, компенсации при увольнении нет. Меньше головняка зато.
yngrdnc🐣··
Мама сына (2 года)
сэнкьюю🫶🏻