Mom.life
Саша
belyak0va
Саша
post image
Про работу. Как я украла сотрудника у коллеги.

После прохождения аттестации и получения свидетельства о квалификации 7 уровня (главный инженер проекта) я пошла на повышение. Мой начальник перестал быть моим начальником 😁 теперь мы в одной должности. И нам с ним обоим понадобились помощники. Мне дали первые совсем самостоятельные объекты — целый квартал под реновацию, расселяю и сношу 16 домов, строю взамен 4. Уже согласовала календарный план с заказчиком, подписала договора, добилась выплаты аванса и с понедельника начну инженерную работу.
Ну да ладно, это предыстория.

Есть у нас в фирме другая ГИП, бабуля лет 60, с очень скверным характером. Много лет у нее была помощница, на которую вся фирма просто молилась. Технически подкованная, грамотная, аккуратная. Но спустя 10 лет без повышения зп она ушла. После ей нанимали других помощников, но никто надолго не задерживался. Были и М, и Ж, и опытные, и новички. Но довольно быстро увольнялись. Текучка просто бешеная, максимум по полгода ребята работали.
После нового года наняли молоденькую девочку, студентку последнего курса технического ВУЗа. И с каждым днём она становилась всё грустнее и грустнее. Пока в понедельник не положила на стол заявление по собственному. Я пошла в их кабинет пособирать слухи и узнала от других коллег, что оказывается её ГИП ничему ее не учила, только бесконечно ругалась и повторяла, что девочка абсолютно нулёвая, бесполезная, что вот она когда пришла работать, то уже сразу всё знала. И вишненка на тортике — она случайно (?) узнала, сколько девочке заплатили за май и пошла скандалить к руководству, почему так много. Много, Карлы!
В то время, как все руководители бьются за зарплаты и знания для своих подчинённых, она поступала вот так.

Пошла я к руководству и сказала, что забираю я ребёнка себе, в свою молодую рок-н-ролльную команду.
В понедельник девочка защищает диплом, а со вторника будет работать у меня в подчинении.
Узнав об этом, та бабуля пришла ко мне со скандалом, что я переманиваю ее сотрудников. Я ей в сердцах сказала, что за своих людей бороться надо. Выбивать им премии, обучения, плюшки. А не гасить в них желание и потенциал. Она пробурчала что-то про новое бесполезное поколение и ушла.

PS. Вот будет обидно, если бабуля оказалась права, и от девочки будет больше вреда, чем пользы 😁 но я этого ни за что вслух не признаю

#яумамыинженep
13.06.2025
14

Лучший комментарий

Комментарии

nefontan
nefontan
А какие требования к помощникам ГИПа? Нужны ли специализированные знания?
13.06.2025 Нравится Ответить
belyak0va
belyak0va
Нужно высшее техническое образование, или студент последних курсов.
В идеале, конечно, если человек лет 5 поработал проектировщиком на какой-либо сети. Как говорится «прохавал жизнь с самого низа». Чтобы понимал, как строится работа проектировщика, какие нужны исходные данные, как работать в автокаде.
Но при этом нужна устойчивая психика, потому что много общения с заказчиками, экспертами, строителями. Это моё слабое место) всё понимаю, а сказать ничего не могу.
Работаю над этим
13.06.2025 Нравится Ответить
tane4ka-mama
tane4ka-mama
Прикольная поучительная история про здоровье психики руководителя проекта🤌
Побольше бы таких! И я не льстю)) дочь пока училась в колледже, пыталась работать, но какой облом, что устраивали только как самозанятую, и то каждую копейку высчитывали, вся мотивация что-то делать падает, я прям это наблюдала, как глаза горят, а потом... печальнее и неохотнее было ехать на другой конец Москвы(( на диплом уволилась, чтоб время не тратить, теперь защитится и дальше в мархи на вечерку, чтоб цивилизованнее совмещать работу и учёбу.
Простите, что вывалила, но такая актуалочка, в самое сердце))
13.06.2025 Нравится Ответить
dana_stars
dana_stars
Как же я не люблю сотрудников кто гнобит на работе молодые кадры.
Я так одного парня под себя забирала. Толковый вышел , горжусь им ))
Тоже начинал с 0 , диплом писал , и тоже попал под каток поколения 60+
13.06.2025 Нравится Ответить
belyak0va
belyak0va
Да я просто помню, как меня ужасно обижали 8 лет назад в начале карьеры. Но у меня был стержень, я знала, что я крутая.
А эта девочка собралась увольняться и всю жизнь работать кассиром(
ужасная несправедливость, неужели бабуля забыла, какой она была 40 лет назад?
13.06.2025 Нравится Ответить
dana_stars
dana_stars
@belyak0va, да , увы и этого не объяснить , и возраст 60 это уже клиника. Она будет портить жизнь своей семье ((
13.06.2025 Нравится Ответить
osipova.natasha68
osipova.natasha68
Было бы круто если б вы ту нашли))) а это новое - как повезёт. Но если она не потянет держать ее из принципа тоже плохая будет идея.
То что компания не удержала ту на кого все молились сама тоже заставляет задуматься. Не предложили повышение, перевод. Устраивает текучка видимо
13.06.2025 Нравится Ответить
belyak0va
belyak0va
Та работает много лет в другой фирме, и для меня она слишком крутая)
Руководство фирмы я понять могу, директора физически не могут уследить за всеми сотрудниками. Начальники подразделений докладывают про своих подчиненных. Им докладывали, что люди никчёмные, вот с ними и прощались
13.06.2025 Нравится Ответить
cornelia_mama
cornelia_mama
Вы молодец и правильно все сделали! Научить проще, чем переучить 😉
13.06.2025 Нравится Ответить
Читайте также