Тут в топе вторые сутки бурлит образовательно-карьерная тема и в комментах частенько мелькает риторический вопрос: "А…

Тут в топе вторые сутки бурлит образовательно-карьерная тема и в комментах частенько мелькает риторический вопрос: "А надо ли вообще доить быка, если на этом дипломе потом чаду останется только хлеб резать?". Я тоже мамка и мне есть, что сказать! Пустите!!! 😅 Вот вам панамка для хуев, накидывайте!

Надо! Потому, что ни один кадровик не хочет сесть жопой на бутылку за то, что через махинации с доками посадил вашу детку в нужное кресло. Ни одна серьёзная организация на это не пойдёт, потому, что существуют в России 4 всадника кадрового апокалиасиса, которые хрен ты обойдешь просто так:

1. Единый квалификационный справочник,

2. профессиональные стандарты для почти-всех отраслей,

3. гребаные должностные инструкции,

4. "Положение об аттестации сотрудников фирмы N" (во всяком случае для бюджетного сектора).

Если коротко, то в них черным по белому даны наставления о том, какой покемон на какую должность может претендовать по стажу и образованию.

Нельзя взять Джамшута после института даже если у него вышка топового вуза. Да, он имеет право греть это кресло по образованию. Но! Есть ещё, сука, стаж! Причём это не просто отработать уборщиком в фирме 5 лет, а посидеть на определённой должности. Продуктивно, потому, что потом придётся пройти пару-тройку аттестаций на повышение. Ты не пойдёшь туда голышом, очевидно. И посидеть ещё пару лет в кресле повыше. Короче, пока карьерную ветку не закроешь - сиди рядовым и не тявкай.

Я знаю, что я наивная чукотская девочка, но всё-таки бюджет в основном так и работает. Благослови господь бюрократию))).

Поэтому, смотрите с чадом эти документы ещё до поступления в вуз (во всяком случае ЕКТС и стандарты для того чтобы понимать какой карьерный путь строить.

Возможно вам не нужна вышка прямо вот щас. Есть профессии, где можно лихо стартануть со средне-специальным, а потом при необходимости выбить у работодателя целевое на обучение в вузе по специальности (кстати, лазейка: если организация не вложила собственные средства в обучение абитуриента по целевому, то он может послать организацию в жопу с отработкой). А может ему эта вышка вообще нафиг не понадобится. Может он пойдёт, закроет бакалавра в Нижней Пипирке, а потом выбьет целевую магистратуру в столице через работодателя. Вариантов масса.

В любом случае, через карьерный путь придётся пройти даже самым крутым ребятам. Вопрос лишь в том, насколько подъем на этот Эверест будет стремительным.

P. S. Есть ещё вариант, что вы выучите ребёнка на доярку/тракториста, тупо чтобы была хоть какая-нибудь квалификация, а потом через ДПО в 3 месяца ворветесь вместе в карьеру мечты. Там уже чадо сможет схватить директора за горло и вытрясти все, что ему в этой жизни полагается хорошего.

P. P. S. Как говорит мой папа: "учиться надо там, где проще, потому, что работодателю нужен специалист, а не придурок с золотой медалью".