Отдел снабжения и отдел продаж это же очень разное. У него прям так и указано или/ или?

Вчера зато была тут перепись миллионерш. Девочки на старте просят зп не меньше 70

У нас в компании бот, который по определённым показателям футболит соискателей 🙈 мое резюме отклоняли 3 раза. На четвертый, я сумела передать его в руки человеку, который позвал меня на собеседование.

Может, как раз overqualified? Думают, что не потянут

Скинь мне резюме
Можно ссылкой

У вас одно общее резюме? На мой взгляд слишком разные направления, пусть сделает 2 отдельных и отправляет в зависимости от предложенной должности, hr тоже не везде компетентны и если у него все написано в одном, то могут посчитать, что много воды

Я не знаю, что не так, но муж тоже очень долго искал вакансии РОПа, сначала, пока жили в своём регионе несколько месяцев мониторил, откликался, проходил собеседования, одна фирма только выставила ему оффер, он прилетел в СПб, подписал трудовой и через две недели от начала обучения ему сказали о том, что не хотят продолжать трудовые отношения, хотя он даже работать начать не успел…потом он ещё три месяца искал, проходил собеседования, но его не брали никуда, в итоге вынужден был устроиться менеджером в ОП 🤷🏻‍♀️ хотя и опыта тоже вагон, и образование хорошее…

Потому что вакансию работодатель обязан публиковать,а вот на должность может уже кто-то и быть из своих.Но если он прям очень много уже отказов получил,я бы уточняла причину.

Не вешать нос.
Выше покидали хорошие советы.
Тоже думаю, что не все гладко с резюме.

Плюсую к тому, что что-то в резюме не то. Оформление или еще что. Четко ли оно написано? Или простыня текста? Длинные резюме тоже не любят и могут принципиально не рассмотреть, так как искать инфу долго.
Я мужу перерабатывала резюме, у него простыня была сплошного текста🙈 свое резюме тоже перерабатывала, чтобы было больше четкости

Ну нужно смотреть на сферу в которой работает компания, куда он откликается.
Хотят человека «в теме».
Вот допустим мы искали сейчас рука в закупках (инженерна компания), а откликается руководитель с классным опытом, но работал в х5 групп И его опыт совершенно не применим в нашей компании.
И вам может только казаться, что резюме классное.

Нам наоборот не найти нормальных соискателей в Питере, все бегунки🥲
Супруг может меняет часто места работы? Или еще что-то?
Вообще у вас муж нормального возраста, еще не возраст частых отказов.
Скиньте резюме (ссылкой), дам советы, я hdr 🤗
Лучше разделить резюме на продажи и на закупки сделать два отдельных. Может слишком скучное строгое резюме, или мало инфы или что угодно. Часто даже если гео не стоит или зп мы мимо проходим.

А , ну и еще говорил что всегда смотрят на продолжительность работы в компаниях, если меньше полугода несколько эпизодов - не приглашают.

Начальником отдела снабжения просто так не возьмут с улицы , я тоже в снабжении и знаю о чем говорю

Возможно вывешена вакансия просто так. В больших компаниях сейчас ИИ отбирает резюме, возраст, просит много - хотят мало платить.

Может резюме составоено некорректно? Может через gpt прогнать?
Друг на раьоту принимает ребят, стаоается брать активных, позитивных, говорит по резюме видно это и на самом собеседовании отсеивает душных, даже если по всем критериям подходит, т.к работать с такими сложно и проще научить человека лёгкого, чем работать с такими.
В общем может резюме проверить...

Плюс к тому, что что-то с резюме. Сейчас на hh такие фильтры, что резюме может на автоматическом отсеве не проходить даже. Попросить ИИ переделать резюме и отправлять даже на нерелевантные вакансии (близкие по профилю) . Так же можно на прямую поискать по сайтам желаемых мест контакты и отправить резюме минуя hh

Что-то с резюме не так, скорее всего в кучу указано название желаемой должности, опыт разбит. Как вариант - могут и вакансию уже активно не вести, например, есть финалисты, поэтому отказывают наименее релевантным.

Когда я искала, были одни приглашения, на мое резюме за пол года пришел один отказ и то после собеса, что мы взаимно друг другу не зашли. Смотрите свое резюме.

Возраст какой у мужа?

Скачайте дипсик (не дикпик)). Это ИИ. Подгрузите резюме, спросите что не так, и как исправить и попробуйте вновь. А к резюме сопроводительные пишите? В том же чате, можно спросить причину отказа.

Знаю, что в айти точно есть такая тема: в определенный «сезон» все смотрят, кто вообще откликается. Вакансии плюс-минус фиктивные. И их мало. Чисто рынок помониторить. А потом, видимо, когда пройдёт отчетный квартал, они уже выкладывают реальные вакансии.
Может тут такая же история

Отдел снабжения и отдел продаж это же очень разное. У него прям так и указано или/ или?

Тк берут на такие должности 90% из своих
Из своего коллектива. Или по рекомендации от начальника других компаний. Чаще так происходит

Я работаю в кадровом агентстве, пришлите резюме мужа- покажу коллегам: anastasiya.masich@free-martlet.ru

Значит, что то с резюме… нюансов его составления куча (я бывший hr, занималась подборкой рабочих и топов)

Очень странно. Даже с моим возрастом, меня много куда пригласили.
Пусть спросит причину отказа.

Вчера зато была тут перепись миллионерш. Девочки на старте просят зп не меньше 70

Потому что на такие должности проще взять проверенного человека, из команды своей же ,чтоб знали уже в работе. Повысить до начальников кого то из команды

Вообще не найти стало что-то достойное