yaankaa
Яна
Скажите мне, пожалуйста.
Если на работе исполнительный лист, а человек получает аванс, зп и премия ( то есть 3 раза в месяц выплата), могут ли премию забрать в бухгалтерии в размере 100 % по исполнительному листу?
Если на работе исполнительный лист, а человек получает аванс, зп и премия ( то есть 3 раза в месяц выплата), могут ли премию забрать в бухгалтерии в размере 100 % по исполнительному листу?
11.06.2025
1
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
dzhamca
В исполнительном листе прописано должно быть в какой части и с чего взыскивается
11.06.2025 Нравится Ответить
elenka__p
@yaankaa, а зп и аванс пришли в полном обьеме? Возможно у него только премией перекрыли платеж.
Общее начисление это все что должен получить сотрудник, и это начисление разбивается на платежи аванс зп премия, и в каком платеже отобразится удержание лучше уточнить в бухгалтерии.
Общее начисление это все что должен получить сотрудник, и это начисление разбивается на платежи аванс зп премия, и в каком платеже отобразится удержание лучше уточнить в бухгалтерии.
11.06.2025 Нравится Ответить
dzhamca
@yaankaa, так там исполнительный лист или арест на счет наложен? Это разные вещи совсем, уточните лучше что да как конкретно. Так совсем непонятно. Бухгалтерия не может не знать, когда прописывают все конкретно и понятно.
Есть случаи когда могут удержать полностью, а есть случаи когда не могут
Есть случаи когда могут удержать полностью, а есть случаи когда не могут
11.06.2025 Нравится Ответить
ukurenayaedinorozhka
@yaankaa если это просто долг по судебному решению и а ИП не прописаны %удержания,то могут и все списать
11.06.2025 Нравится Ответить
Читайте также