Не платят зарплату 2 месяца: что делать маме?
Девочки, подскажите пожалуйста)))
Работала я не официально, вообще никак не оформлена была…я уволилась по семейным обстоятельствам.. закончила работу с чистой совестью, довела все дела до конца. Зарплату за 2 месяца не заплатили.. и кормят завтраками… могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Как могу наводить на работодателя?
Комментарии
Да, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, даже если работали неофициально. Российское законодательство защищает права работников, в том числе тех, с кем не был оформлен трудовой договор. Вот что нужно знать и как действовать:
1. Что говорит закон
Согласно Трудовому кодексу РФ:
• Статья 67: Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме.
• Статья 16: Трудовые отношения считаются фактически установленными, если работник приступил к выполнению работы с ведома работодателя, даже если договор не был оформлен.
Если вы работали, но трудовой договор не был заключён, это нарушение со стороны работодателя.
2. Что можно требовать через трудовую инспекцию
• Признание трудовых отношений: Трудовая инспекция может помочь вам доказать факт трудовых отношений, даже если договор отсутствует.
• Выплата заработной платы: Вы можете требовать выплату всей задолженности по зарплате.
• Штраф для работодателя: Работодатель может быть привлечён к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
3. Как обратиться в трудовую инспекцию
1. Соберите доказательства работы:
• Любые документы, подтверждающие вашу работу:
• Переписка с работодателем (по электронной почте, мессенджерам).
• Скриншоты заданий и отчетов.
• Фото или видео, подтверждающие выполнение вами работы.
• Свидетельские показания коллег или клиентов.
• Доказательства получения выплат (переводы на карту, расписка).
2. Напишите жалобу:
• Жалобу можно подать:
• Через гос портал
• Лично в отделении трудовой инспекции.
• По почте заказным письмом.
• В жалобе укажите:
• Ваши данные (ФИО, адрес, телефон).
• Данные работодателя (наименование компании, ИП или ФИО руководителя).
• Суть проблемы: отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты.
• Приложите доказательства (файлы, документы).
3. Ждите проверки:
• Трудовая инспекция проведёт проверку работодателя.
• По результатам проверки инспекция может обязать работодателя оформить трудовой договор задним числом и выплатить задолженность.
4. Обращение в суд
Если трудовая инспекция не может решить вопрос, вы можете подать иск в суд. Суд может:
• Признать факт трудовых отношений.
• Обязать работодателя выплатить вам зарплату.
• Привлечь работодателя к ответственности.
Срок подачи иска:
• На взыскание зарплаты — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении.
• На признание трудовых отношений — без ограничений.
5. Риски и особенности
• Работодатель может попытаться скрыть факт трудовых отношений, но вы защищены, если предоставите доказательства.
• Если вы согласились работать “в чёрную”, вас не могут оштрафовать, так как это ответственность работодателя, а не работника.
Рекомендации
1. Соберите как можно больше доказательств вашей работы.
2. Подайте жалобу в трудовую инспекцию.
3. Если потребуется, обратитесь в суд для защиты своих прав.
Серую работу можно заканчивать с серой совестью :)
А могла, ну надеялась на порядочность…
Через суд и это тааакой головняк