Ситуация.

Муж уволился в начале апреля с работы, ему пришли посьоия до 1,5 лет за полный месяц, а теперь бывший работодатель требует возврат средств, так как сфр только сейчас узнал, что они был уволен, кто прав? Должны ли мы теперь что-то возвращать?

Комментарии

Элина·Мама двоих (1 год, 2 года)

Это косяк работодателя. Они должны были подать данные. Они и должны возвращать

По крайней мере год назад было так. Сама столкнулась при смене работы. Мне на один месяц больше заплатили со старого места.

Нравится Ответить
Элина·Мама двоих (1 год, 2 года)

@helanyway, никуда вы не должны возвращать. Должен возвращать работодатель.

ссылка Фонд платил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенному – суд взыскал убытки с организации \ КонсультантПлюс

Нравится Ответить
Элина·Мама двоих (1 год, 2 года)

@helanyway, может что-то изменилось, но вот еще недавно было 💯 так

Нравится Ответить
Элина·Мама двоих (1 год, 2 года)

@helanyway, аналогичная история еще вам

ссылка Работник продолжал получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, не оформив его у нового работодателя: нужно ли вернуть деньги СФР? — Вопрос №816817 на форуме — Бухонлайн

Нравится Ответить
🐭·Мама троих детей

Да, возвращать

Нравится Ответить
🦊·Мама сына (3 года)

Уточните в сфр, если ошибочно начислено, придется вернуть или они взыщут через приставов

Нравится Ответить

Все соц выплаты надо возвращать,если они даже ошибочно начислены.

Нравится Ответить