🔍 #МИФЫ_О_ПЕРСОНАЛЕ – РАЗБИРАЕМ ВМЕСТЕ!
Давайте будем развенчивать самые живучие мифы о нянях, водителях и домработницах.
Знакомо:

*«Няня с педобразованием — идеальна»*
*«Водитель должен уметь чинить машину»*
*«Горничная обязана готовить, как шеф-повар»*

Итак, МИФ 1:
«Няня/горничная должна уметь всё»

📌 Миф: Многие работодатели ищут «универсального солдата» — няню, которая и английский преподаст, и пятислойный торт испечёт, или горничную, совмещающую уборку, готовку и садоводство.

🔍 Реальность:
- Профессионалы редко одинаково сильны во всех сферах. Няня с педагогическим образованием может не справляться с глажкой, а горничная-перфекционист — не любить готовку.
- Попытки «объять необъятное» приводят к выгоранию персонала и некачественной работе.

💡 Что делать?
1. Четко определите ключевые обязанности в договоре.
2. Разделите задачи: например, няня — развитие ребенка, а уборку делегируйте горничной.
3. Цените узкую экспертизу: лучше блестящий педагог, чем «мастер на все руки».

📢 Ваше мнение?
Сталкивались ли вы с завышенными ожиданиями от персонала? А какие стереотипы о персонале бесят вас? Пишите в комментарии — разберём их в первую очередь! 👇

#персоналбезстереотипов #каждыйвторник

Мама Маша в мире Нянь