Сидите на больничных или еще прикольней вызовите скорую прям в водоканал, если не могут предоставить вам соответствующие условия труда, пусть отправят в простой(оплачиваемый)

Про отношения к беременным .
Столкнулась тоже , но увольняться не просили.
Директор сразу начала по другому себя вести, хотя я ее зам. Я привыкла всегда выкладываться на работе по полной, но с беременностью начало играть во мне саможалость и на некоторые вещи я забивала.
Были сильные скандалы директор срывалась на меня дело не по делу, пока я ей в лицо не сказала " слушайте, я вам тут не терпило, на бл не ухожу, свою работу делаю, а за других я не собираюсь больше ишачить, увольняться я не собираюсь, так что не хотите жалоб в свою сторону, держите субординацию и не хер на меня срываться! , но в процессе до декрета, она меня все равно доводила до истерик, но потом я опять ей сказала - я вас прощаю, потому что вы слабее меня , а я сильная и ваши напасти мне не почем 🤣
Видели бы вы ее, трепало наверное месяц, а я просто наслаждалась ее трёпом и ходила улыбалась от того что с ней происходит.
Хотя я пришла устраиваться уже будучи беременной на 7 недели, на мои выплаты это не повлияло, т.к в ход идут 2023 и 2024 доход.
Если вам тожело, найдите срочно другую работу не сообщайте о беременности, я сказала о своем положении на 22 недели.
Естественно шокировала, но увы, мне моя беременность долгожданная была важнее !
Сил вам и терпения

Я всю беременность брала больничные, но я по настоящему лежала вечно с угрозами, а после 16 недель брала то у гинеколога, то у терапевта, то у уролога.

Беременную не уволят, говорить можно всё что угодно. Как они смотрят тоже плевать. Трудинспекции не боятся?

Ну вообще полагается лёгкий труд по справке о беременности. Т е ограничения всякие, почитайте. Вынуждать не имеет право, скажите будет так говорить с трудовой инспекцией будет иметь дело. Вы сами тоже как то укрывайтесь от солнца, пейте воду. Если тяжело берите больничный, беременным ленко дают в первом триместре по самочувствию просто даже.

У меня работа на ногах и много физического труда. По итогу я так уставала что голова у меня болела круглосуточно. Не помогали ни какие лекарства ни сон ни чего. Начальству пофигу. И в итоге сразу после постановки на учет я ушла на больничный...(стационар, терапевт, невролог- и по кругу)до 30 недели была на больничном. Потом ушла в декрет. Все ок .

Возьмите справку у гинеколога о лёгком труде и пишите заявление, чтоб вам его предоставили.

Вас уволить не имеют права, поэтому бояться даже этого не нужно, НО довести до увольнения своими претензиями конечно могут, тем более работать вам предстоит ещё долго. Не в курсе про легкий труд, у меня сменный график 12 часов в день не о каком легком труде нет и речи, но я админ, работа сидячая, вам может и положен почитайте закон. Ну а больничные можно брать смело и ходить из больничного в больничный, так многие делают, ребенок и ваше состояние сейчас важнее.

У меня был 12 часовой рабочий день и жуткий токсикоз до 16 недели , по закону не имеют права уволить беременную и должны выплатить пособие по беременности и родам и ещё каждый месяц до 1.5 пособие платить, поэтому не увольняйтесь . А требуйте сокращение рабочего дня , почитайте в интернете, проконсультируйтесь с юристом,вы имеете право как беременная работать 3 ч . С 8 до 11 как раз не палящее солнце 🌞 мне сократили мои работодатели рд до 3 часов , хоть и смотрели косо

Сидите на больничных или еще прикольней вызовите скорую прям в водоканал, если не могут предоставить вам соответствующие условия труда, пусть отправят в простой(оплачиваемый)

Я в первую бер ходила с больничного на больничный, две недели у одного врача , 2 у другого и так по кругу

И да можно из бл в бл, мне гинеколог говорила, когда я обращалась за помощью, мол и терапевт и она могут по очереди открывать больничный. Ну или лёгкий труд))))

Про отношения к беременным .
Столкнулась тоже , но увольняться не просили.
Директор сразу начала по другому себя вести, хотя я ее зам. Я привыкла всегда выкладываться на работе по полной, но с беременностью начало играть во мне саможалость и на некоторые вещи я забивала.
Были сильные скандалы директор срывалась на меня дело не по делу, пока я ей в лицо не сказала " слушайте, я вам тут не терпило, на бл не ухожу, свою работу делаю, а за других я не собираюсь больше ишачить, увольняться я не собираюсь, так что не хотите жалоб в свою сторону, держите субординацию и не хер на меня срываться! , но в процессе до декрета, она меня все равно доводила до истерик, но потом я опять ей сказала - я вас прощаю, потому что вы слабее меня , а я сильная и ваши напасти мне не почем 🤣
Видели бы вы ее, трепало наверное месяц, а я просто наслаждалась ее трёпом и ходила улыбалась от того что с ней происходит.
Хотя я пришла устраиваться уже будучи беременной на 7 недели, на мои выплаты это не повлияло, т.к в ход идут 2023 и 2024 доход.
Если вам тожело, найдите срочно другую работу не сообщайте о беременности, я сказала о своем положении на 22 недели.
Естественно шокировала, но увы, мне моя беременность долгожданная была важнее !
Сил вам и терпения

Попросите у гениколога справку о переводе на легкий труд. Они должны предоставить вам либо другое место либо сократить часы работы с сохранением зп . Либо отправить вам сидеть дома ,но с сохранением среднего заработка. На декретные это не повлияет ,в расчет пойдет 2023-2024 год .
У меня тоже были проблемы на работе,так как я себя плохо чувствовала,а работа тяжелая меня хотели перевести обманом типа на легкий труд , с понижением зп ,хорошо я пошла узнала ,что к чему . Еще сходила в организацию по охране труда проконсультировалась и была спокойна

Больничный. Можно взять у гениколога или терапевта, например. Что касается сокращения рабочего времени: тоже имеете право сократить на 1/2 смены. На декретные не повлияет, если пдр в этом году, потому что расчет будет браться за 2 предыдущих полных года (24 и 23). А если рожать в 2026, то повлияет, конечно, и больничные и уход на пол ставки

Гинеколог спокойно откроет, объясните ситуацию
И будете чередовать гинеколог терапевт и все
Беременную не имеют права уволить
Пошли они нахер

На больничный садитесь,встаньте на учет в жк,у гинеколога спросите,вроде закон приняли или собираются,что с более раннего срока можно в декрет выйти,или справку взять о сокращении часов,перевод на легкий труд. Лучше на больничный конечно)а там на подработку выйти куда нибудь без оформления, иначе вас психологически просто доведут

Меня начальство тоже уволить вынуждало
В итоге не выхожу с больничных третий месяц

Больничные не рассматриваете?