Девочки, подскажите пожалуйста с оформлением отпуска по беременности и родам. Если я в декрет ухожу в июне 2025, для расчета пособия должны взять 2023-2024.Но 2020- 2023 году была в отпуске по уходу за ребенком (2023-частично, в арреле вышла на работу). Могут ли мне заменить 2023 на 2019, а 2024 год оставить как есть?Или замену делают на предшествующие 2 года подряд?Кто в этом разбирается, подскажите пожалуйста
Полностью отработанный год только 2024
В 2023 году получается вычтут дни, когда были в отпуске по уходу за ребенком, они не считаются.
А заменить 2023 на 2019, в котором у меня был больше доход нельзя, не знаете?
@lisenka-22, про это не знаю. Но мне вышло выгоднее брать в расчет период с декретом, чем без. Там доход делится на количество дней.
Доброго утра всем!Подскажите пожалуйста,я находилась в декрете с 2021 по 2023,вышла на работу в мае 2024 года.Делала замену лет на 2019 и 2020,при расчеие больничного.А теперь в 2025 году,я могу один год заменить?Ведь в расчет будут брать 2024 и 2023?ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!
Нужна помощь зала! Подскажите, пожалуйста, если кто в этом понимает! У меня дата декрета стоит в обменной карте 08.12.2023г. Но если я хочу получить единовременную выплату по БиР в сумме 2024, а не 2023 года, мне можно поработать до конца года и уйти с января 2024? Тогда я получу сумму, обещанную в 2024? Или все равно за 2023г, так как у меня первоначально дата указана декабрь 2023?

Что вам не подарили в 2024 году?
Если отпуск по уходу за ребёнком начался в 2024 году, то в 2025 году он будет рассчитываться по среднему заработку за 2022 и 2023 года или за 2023 и 2024?
можно ли в расчете пособия по уходу за ребёнком сделать замену лет, чтобы рассчитывалось по 2023 и 2024
Доброго дня всем.Девочки,подскажите пожалуйста если я была в отпуске по уходу за ребенком с февраля 2021 по февраль 2024.Замену лет еще могу произвести же?
В 2026 году берется 2025 и 2024 год,но т к я в 2024 еще была в декрете,то его могу взять заменить на 2019?(или 2020?)Помогите пожалуйста!Моя бухгалтерия дурит как хочет меня!🙏🙏🙏🙏
Если после 2019г нет полностью отработанных лет (т. е он ближайший к отпуску по беременности), то можно