HR в IT: как правильно оформить резюме?
А может здесь есть НR, кто работает в IT компании, меня волнует один вопрос в резюме
Комментарии
Семейное положение никого не волнует, про детей спрашивали на собеседованиях иногда, иногда нет. Думаю, не особо важно, айти это или нет. Если вакансия предполагает тестовое, то, конечно, по нему оценивают
@irinkaspb, у меня вообще опыта нет, я еще учусь, но буду искать работу сейчас исходя из имеющихся уже знаний) буду подавать на всё, что хоть маленько подходит(тестировщик например,разработчик sql, может даже техподдержка какой нибудь там линии, не особо в этом еще разбираюсь) чтобы хотя бы опыт в собеседованиях получить)
@irinkaspb, ну вот, значит, есть какие то нюансы в резюме) а у вас сейчас в актуальном резюме дети указаны?
Я работаю рекрутером в Ростелекоме, если смогу помогу, но в основном массовый подбор, где не особо важно какое резюме.
То есть на резюме особо и не смотрят? А как отбор кандидатов проходит? По тестовому заданию?
Вопрос был вот в чем) в современных резюме смотрю не указывают семейное положение и наличие детей, это норм? Это на собеседовании спрашивают? А если не спросят, надо самой говорить, что у меня ребёнок есть?)
Что для этого нужно, просто откликнулись на вакансию, или курсы?
Дети мало кого волнуют, особенно в ит. А если волнует наличие детей, то это может быть звоночком об адекватности работодателя, как человека