HR в IT: как правильно оформить резюме?
А может здесь есть НR, кто работает в IT компании, меня волнует один вопрос в резюме
Комментарии
Ирина Мама троих детей
Семейное положение никого не волнует, про детей спрашивали на собеседованиях иногда, иногда нет. Думаю, не особо важно, айти это или нет. Если вакансия предполагает тестовое, то, конечно, по нему оценивают
GingertongМама дочки (6 лет)
@irinkaspb, у меня вообще опыта нет, я еще учусь, но буду искать работу сейчас исходя из имеющихся уже знаний) буду подавать на всё, что хоть маленько подходит(тестировщик например,разработчик sql, может даже техподдержка какой нибудь там линии, не особо в этом еще разбираюсь) чтобы хотя бы опыт в собеседованиях получить)
GingertongМама дочки (6 лет)
@irinkaspb, ну вот, значит, есть какие то нюансы в резюме) а у вас сейчас в актуальном резюме дети указаны?
ЕленаМама сына (3 года), беременна (22 нед.)
Я работаю рекрутером в Ростелекоме, если смогу помогу, но в основном массовый подбор, где не особо важно какое резюме.
GingertongМама дочки (6 лет)
То есть на резюме особо и не смотрят? А как отбор кандидатов проходит? По тестовому заданию?
GingertongМама дочки (6 лет)
Вопрос был вот в чем) в современных резюме смотрю не указывают семейное положение и наличие детей, это норм? Это на собеседовании спрашивают? А если не спросят, надо самой говорить, что у меня ребёнок есть?)
Анна·Мама сына (3 года)
Дети мало кого волнуют, особенно в ит. А если волнует наличие детей, то это может быть звоночком об адекватности работодателя, как человека
·3 отметок «Нравится»3·Ответить