Как ответить на 'Почему мы должны взять именно вас?' на собеседовании?

Почему мы должны взять именно вас? 🤔

Если у вас пробежали мурашки по коже, значит вам хотя бы раз задавали такой вопрос на собеседованиях. Разбираемся, как ответить так, чтобы не ударить в грязь лицом.
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Ссылайтесь на релевантный опыт
✅ Насколько я понял, компании первостепенно необходима настройка CRM-системы. На моей последней должности в ООО «Бублик» я настроил Битрикс и внутренние программы, что помогло снизить нагрузку на команду на 30%. Этот опыт я готов применить у вас.

Образование — сильный аргумент
✅ Я руководитель отдела продаж со степенью MBA — для меня важно развивать hard и soft skills управленца, который способен не только выстроить продуктивную работу отдела, но и занимать ещё более ответственные должности.

Апеллируйте цифрами
✅ На прошлой позиции я оптимизировал рабочие процессы за счёт внедрения автоматизированных отчётов. В результате мне удалось снизить операционные издержки на 18% за первый квартал — уверен, этот опыт может быть полезен и для вас.

Упомяните ценности компании
✅ Мне близки ценности вашей компании в создании непревзойдённого пользовательского опыта. Я уверен, что смогу внести свой вклад в реализацию вашей миссии.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Не бойтесь показать, что действительно хотите работать в компании. И если вам зададут вопрос «почему мы должны взять именно вас?» — отвечайте с мыслью: «А кого ещё, если не меня?» 😎

#собесноустресс