Уволили по ликвидации, но фирма действует — это законно?

Есть тут юристы по трудовому праву? Так вроде это называется😁 подскажите, была уволена по ликвидации 21.02, пособие по уходу до 1.5 лет соответственно прекратила получать. Подала в сфр заявление, мне отказали. Сегодня выяснилось, что работодатель хоть и уволил по ликвидации и в трудовой запись есть, но он все еще действующий, потому мне отказывают в пособии. На встречу отказался идти, конечно же, он еще та гнида был всегда. В трудовую инспекцию написала конечно, но у меня вопрос, было ли увольнение в такой ситуации правомерным?