Как включить 2025 год в расчет декретных? Опыт мам
Девочки тут есть те кто разбирается в декретных выплатах?
У меня возникла гениальная теория 😀Я ухожу в отпуск по беременности и родам до декабря 2025.
После беру на работе ежегодный оплачиваемый отпуск до конца года, а в январе 2026 пишу заявление на отпуск по уходе за ребенком.И тогда в отпуск по уходу за ребенком должны взять в учет 2024 и 2025 год?
У меня в 2025 хорошая ЗП и его хочется включить 😀
P.S. правда я не до конца поняла дни больничного по беременности (140 дней) уберут же из 731 дня на которые делишь средний заработок …
Вообщем если у кого были такие манипуляции или есть опыт дайте знать 🙏🏻 #первыйпост
Вы после выхода в декрет не сможете взять в отпуск. Но можете продлить и уйти позже. Но тогда в расчет пойдет меньше 140 дней. А вообще отпускные будут платить по факту, т. е. В 26 если начинаете, то в растет 24-25
@yazvenkokristina ваша схема упирается в желание в ней участвовать работодателю. Будет ли открываться декретная должность на вашу замену. Если да, то обычный отпуск вам не дадут.
Далее, если возьмете оплачиваемый отпуск перед уходом за ребенком, то вероятно у вас ничего не останется по выходу из декрета. И в случае реальной необходимости, вам его не предоставят. За время декрета на вашей работе может многое изменится и свободные дни отпуска могут очень пригодиться.
А так, вполне рабочая схема. Но с моей колокольни, выгода сомнительная
Декретную выплату можно также оформить на бабушек и дедушек, если вдруг есть куда там копать)
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Родственник сейчас женится ему 19 лет 🤪 Девушка беременна, вот честно я им сочувствую. Так просрать свою молодость. Дети это очень тяжело. С 18 до 25 мои лучшие годы, пока я замуж не вышла 😀
Беременная спрашивает, можно ли заменить расчетные годы для пособия по уходу до 1.5 лет, если в 2026 году был декрет. Узнайте, как правильно оформить замену лет.
Если ребёнок родится в 2024 году,а отпуск по уходу за ребенком начинается в середине января 2025,сколько будет выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Мару·
Вы после выхода в декрет не сможете взять в отпуск. Но можете продлить и уйти позже. Но тогда в расчет пойдет меньше 140 дней. А вообще отпускные будут платить по факту, т. е. В 26 если начинаете, то в растет 24-25
Айгуль·
Мама двоих (6 лет, 13 лет)
Дни больничного да, уберут из расчета.
Ksushka·
Мама двоих (младенец)
А муж больше зарабатывает? Может проще на него выплату за отпуск по уходу оформить?
kristina··
В ожидании первенца
Не, у меня официалка больше.и хочется взять от нее максимум 😀
Ksushka··
Мама двоих (младенец)
@yazvenkokristina ваша схема упирается в желание в ней участвовать работодателю. Будет ли открываться декретная должность на вашу замену. Если да, то обычный отпуск вам не дадут.
Далее, если возьмете оплачиваемый отпуск перед уходом за ребенком, то вероятно у вас ничего не останется по выходу из декрета. И в случае реальной необходимости, вам его не предоставят. За время декрета на вашей работе может многое изменится и свободные дни отпуска могут очень пригодиться.
А так, вполне рабочая схема. Но с моей колокольни, выгода сомнительная
Декретную выплату можно также оформить на бабушек и дедушек, если вдруг есть куда там копать)
kristina··
В ожидании первенца
спасибо
Стало понятнее , надо договорится с начальством 😈