Девочки тут есть те кто разбирается в декретных выплатах?
У меня возникла гениальная теория 😀Я ухожу в отпуск по беременности и родам до декабря 2025.
После беру на работе ежегодный оплачиваемый отпуск до конца года, а в январе 2026 пишу заявление на отпуск по уходе за ребенком.И тогда в отпуск по уходу за ребенком должны взять в учет 2024 и 2025 год?
У меня в 2025 хорошая ЗП и его хочется включить 😀
P.S. правда я не до конца поняла дни больничного по беременности (140 дней) уберут же из 731 дня на которые делишь средний заработок …
Вообщем если у кого были такие манипуляции или есть опыт дайте знать 🙏🏻 #первыйпост
А муж больше зарабатывает? Может проще на него выплату за отпуск по уходу оформить?
@yazvenkokristina ваша схема упирается в желание в ней участвовать работодателю. Будет ли открываться декретная должность на вашу замену. Если да, то обычный отпуск вам не дадут.
Далее, если возьмете оплачиваемый отпуск перед уходом за ребенком, то вероятно у вас ничего не останется по выходу из декрета. И в случае реальной необходимости, вам его не предоставят. За время декрета на вашей работе может многое изменится и свободные дни отпуска могут очень пригодиться.
А так, вполне рабочая схема. Но с моей колокольни, выгода сомнительная
Декретную выплату можно также оформить на бабушек и дедушек, если вдруг есть куда там копать)
Вы после выхода в декрет не сможете взять в отпуск. Но можете продлить и уйти позже. Но тогда в расчет пойдет меньше 140 дней. А вообще отпускные будут платить по факту, т. е. В 26 если начинаете, то в растет 24-25