Меня уволили после родов, так как работала по трудовому договору на месте декретницы, которая уже вышла на работу. Могу ли я сейчас встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице? Больничный по БиР открыт и осталось еще примерно 50 дней.
Лучший комментарий
Комментарии
Нельзя увольнять во время беременности родов и до 1,5 лет ребёнка а потом не уволят а предоставят выбрать или выход на работу или компенсировать за 3 мс
@irinaportanko ее не уволили, у нее просто кончился срок трудового договора.
@irinaportanko, её уволили после рождения ребёнка, не вовремя беременности
Странно, они могли вас уволить только после окончания больничного по бир. Сейчас незаконно это
Нужно разбираться и знать свои права
Я на вашем месте проконсультировалась на тему можно ли так увольнять во время больничного и декрета
@liza768r вам письменный ответ дали или устный? Рекомендуют письменный ответ получить от комиссии по труду. в соцстрахе может уточнить как лучше как поступить? Я бы еще на странице забирова в вк написала послушать официальный ответ.
@liza768r напишите сюда может получится решить ваш вопрос ссылка
Ну по идее когда уволили, больничный наверно должен быть закрыт.
@liza768r, официально больничный же лист выплатили полностью, когда срок больничного пройдёт, только тогда можете встать на учет
Вас обули и не законно уволили 🤣
Нет, центр занятости не даёт право на получение ухода до полутора лет
Все верно. У вас кончился срок договора, больничный был оформлен и продолжит действовать до конца. После окончания можете встать в центр занятости и оформить пособие до 1.5 лет