Можно ли уйти в отпуск перед декретом? Разбираемся!
Девочки, у меня такой вопрос
На новой работе трудоустроена с октября. С прошлой работы ушла и через 3 дня уже начала тут работать( на прошлой работе стаж 3 года)В декрет 23 июля. Имею ли я право до декрета сходить в отпуск ? Допустим на 14 дней ? Сил нет совсем работать, работа сидячая ноги отекают страшно в эту жару. А дальше еще хуже будет(((
Комментарии
Имеете право брать отпуск за отработанные месяца. То есть за каждый месяц у вас начисляется около 2 дней отпуска. В договор конечно заглянуть нужно, но если там ничего не указано, то спокойно берите. Возможно придется поругаться с отделом кадров))) У нас так делали, хотя начальство ой как не любит, когда люди отдыхают (отдел продаж на заводе). Но против закона не попрешь. Вы имеете право использовать свой отпуск, тем более, если проработали больше полугода. Так что уточните в отделе кадров сколько дней отпуска у вас есть и пишите заявление)
Я на заводе меня переведи на легкий труд, работы практически нет
Я помогаю другим с бумагами
Я тут и так лишняя
Понимаю я бы занимала должность как ранее
Но сейчас мало толку от меня
А табельщица устроила мне истерику что не надо тебе идти , после декрета пойдешь
@irka.020298, та мадам не бог, и свое мнение пусть при себе оставит))) Если пойдет в декрет, там мнение 100% поменяется😆
Стойте на своем, не поддавайтесь провокации. Даже если скажет, что это приказ сверху. Пусть докажет)) Да и можете в лоб задать вопрос: «Я правильно понимаю, что конкретно ВЫ запрещаете МНЕ использовать свой законный отпуск? Предлагаю решить этот вопрос через вышестоящее лицо. Ваш руководитель сейчас на месте?». Обычно у таких гонор сразу пропадает)))
Ну или припугните, что напишите служебку на имя ген директора. Тоже вариант хороший. Работая на заботе поняла: как бы ты не хотела решать вопросы мирным путем, все же как минимум половину запросов приходится делать через запугивание. Возможно, конечно это у нас такая токсичная среда, но что-то мне подсказывает, что так сейчас везде
@darimaks_a, ой не говорите
Тут только зубки показывать
Всем плевать на тебя , наверное она так сказала чтобы отвязаться от меня
Я бы не просила если физически была бы в норме
Но понимаю что тяжело
Я прям восхищаюсь женщинами которые 4,5 и 6 детей рожают
Я уже развалилась
Конечно!!!
Имеете право на полный отпуск (количество дней основного плюс дополнительного) согласно вашему трудовому договору !!!
Причем авансом )))
Я тоже трудоустроилась только в сентябре , а в декабре уже забеременела… так вот ушла в отпуск на 52 дня авансом сейчас и из него сразу в декретный
Не слушайте пожалуйста не грамотных людей…
Читайте ТК РФ
Спасибо большое 🩷
+ согласна, можно авансом пойти в отпуск. Сама узнала об этом поздно, так бы не ревела, а пошла в отпуск. В ТК РФ об этом написано!))
Право на полный отпуск у работника возникает после 12 месяцев работы. Что касается сроков предоставления, то по соглашению сторон, отпуск может быть предоставлен в любое время. Вам нужно с начальником обсудить. Если отпустят
@irka.020298, это на усмотрение руководителя. Я первый раз ушла в отпуск на неделю через 7 месяцев у меня там еще сдача диплома была как раз
@elinelk после 6 месяцев у работка есть уже право на отпуск согласно ТК. А на усмотрение работодателя и по договоренности можно и раньше пойти, либо ещё есть исключения как например женщинам перед отпуском по беременности, усыновившие детей и работники до 18
Можно попробовать больно больничный открыть,если не дадут отпуск
У меня тут будет дневной стационар с 11 июня неделю
Сахарная кривая и узи кровоток меня ждут. Но это на этом сроке
А как прожить июль не представляю
В первую беременность пархала( и училась и работала, по дому все делала), а сейчас до обеда силы более менее есть. С обеда схожу с ума от того что нет сил 😥 ною ( самой от себя противно что слабая такая )
@irka.020298 берегите себя! Главное - доносить ребенка, а работа может подождать
А если с работодателем поговорить, то и за все месяца дать могут. Расчитают, чтобы в декрет вам сразу уйти