Mom.life
Кулешка
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)

Увольняют по статье: как получить трудовую книгу и расчет?

Добрый день, подскажите кто разбирается)
Родственника увольняют по статье , сегодня поехал сказали, что трудовую книгу только в течении двух месяцев отдатут и расчет тоже только в течении двух месяцев..
Девочки, что за..., куда это обращаться в суд? О том что удерживают трудовую книгу и не отдают на руки?
Сказали, что уволят через два месяца, но по статье....
28.05.2025
1

Лучший комментарий

agniya4
Инга·Мама четверых детей
Знакомого увольняли по статье. Там в течении трёх дней всё решилось. И выплата и трудовая на руках.
Такие смешные, ты работай 2 месяца, но мы по статье уволим))) люди часто на статью и соглашаются, что б сразу уйти.
28.05.2025 Нравится Ответить
marta082_
Марфа·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Евроопт что ли?))
28.05.2025 Нравится Ответить

Комментарии

tanyaadashkevich
Tati🍀·Мама двоих (младенец)
Думаю что тянут время только лишь для того, чтобы собрать побольше прогулов. Тем самым и уволить по статье.
По статье уволить, тоже не 3 минуты работы. Необходимо зафиксировать нарушение неоднократное, потом комиссию собрать, вынести решение и уже увольнение.
28.05.2025 Нравится Ответить
n-natalya-a
Mum·Мама двоих (4 года, 7 лет)
В инспекцию по труду. Но не сразу. Чем позде выплатят, тем больше заплатят потом
28.05.2025 Нравится Ответить
luda07
Луна·Мама двоих (7 лет, 15 лет)
Минтруд ,здесь все незаконно !
28.05.2025 Нравится Ответить
anastasiya_odine
Анастасия·Мама двоих (1 год, 9 лет)
Как человек с предостаточным опытом в кадрах смело говорю, что это чушь редкостная. Трудовая инспекция вам ему в помощь.
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
@natashka78 Это понятно, но ему сказали, что его увольняют 100/:, : точно по статье, но только через 2 месяца... Неужели вы не понимаете?
29.05.2025 Нравится Ответить
natashka78
Наташа·Мама троих детей, ждёт четвёртого
@kyleshka999 есть приказ? Или хоть какое-то подтверждение слов?
29.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
@natashka78 нет, только слова директора...
29.05.2025 Нравится Ответить
martapivovarevich
Марта Пивоваревич·Мама сына (8 лет)
Записала бы разговор и пошла бы в суд.
28.05.2025 Нравится Ответить
natali1001
natali1001·Мама двоих (младенец)
Если за прогулы - то там возможно нужно профсоюз уведомлять и две недели ждать. У меня был случай длительного прогула у работницы. Она не объяснительных, ничего не писала. Пока оформили все документы (акты, письма и т.д), потом еще профсоюз 2 недели ждали. И только потом приказ на увольнение издавали, но дата увольнения в нем - дата последнего выхода на работу. Понятное дело, что без приказа никто трудовую не отдаст. Как бы не самая приятная процедура ни для нанимателя ни для работника, как по мне - лучше разойтись по-хорошему (если это возможно)
28.05.2025 Нравится Ответить
linkowa
Когда мужу не отдавали долго трудовую, мы обратились в защиту прав потребителей, нам дали номер по которому мы позвонили. И трудовую сами с работы завезли на новую работу. Они нарушают законодательство.
28.05.2025 Нравится Ответить
yanovochka
Юлия·Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Так, если он будет 3 месяца не появляться на работе, ему будут ставить прогулы, но ЗП все равно платить? что-то я не понимаю
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
Нет, она сказала что через два месяца его уволят точно, и точно по статье... , по статье за прогулы которые были сейчас... , но только через 2 месяца....
А эти два месяца он хочешь ходи, хочешь не ходи на работу, если якобы будет ходить зп будет, если нет то не , то в воздухе висеть будет...
Я просто еще такой ахинеи не слышала, походу она не в себе...
28.05.2025 Нравится Ответить
yanovochka
Юлия·Мама двоих (5 лет, 9 лет)
@kyleshka999, какой бред 🤦‍♀️
28.05.2025 Нравится Ответить
aleksalad
Александра ·Мама сына (3 года)
ссылка
28.05.2025 Нравится Ответить
aleksalad
Александра ·Мама сына (3 года)
Нарушение. Если был совершен проступок наказание за которое увольнение по статье , то оно должно быть применено как только о нем стало известно или было установлено (например, служебное расследование). Трудовая и полный расчет в день увольнения. Если наниматель решил оставить работника работать , то значит он не считает его нарушение таким за которое увольняют по статье. Короче напишите, позвоните в департамент государственной инспекции по труду Минтруда и соцзащиты
28.05.2025 Нравится Ответить
lama.mama
Mama.Lama·Мама дочки (8 лет)
Пусть после того, как не выйдет на работу (в первый день прогула) напишет, что отсутствует на работе без уважительных причин. Они сейчас будут специально время тянуть, устанавливать где он. Может в больнице, милиции… реально ли у него нет уважительной причины.

Увольнять можно с первого дня прогула. Но. Нужно уведомить профсоюз за 14 дней. Поэтому день а день не увольняют.
28.05.2025 Нравится Ответить
marta_ty
Пусть пишет заявление, чтобы выдали трудовую на руки и отправляет заказным письмом.
Если не отдадут, то тогда инспекция по труду и суд...
Но, если он мат ответственный и есть повод для статьи..... то могут удержать пока идёт служебное расследование
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
Да нет, он не мат.ответственный..
28.05.2025 Нравится Ответить
la.melancolie
Даша·Мама сына (4 года)
Один звонок в трудовую инспекцию, и дежурный инспектор их в клочья по телефону порвет тут же
28.05.2025 Нравится Ответить
elenadg
Елена·Мама троих детей
В трудовую комиссию пусть обратиться
28.05.2025 Нравится Ответить
dariana1505
Дарья·Мама дочки (7 лет)
Какой то бред. Первый раз слышу, чтоб трудовую так долго держали, да и зачем
28.05.2025 Нравится Ответить
natashka78
Наташа·Мама троих детей, ждёт четвёртого
@kyleshka999 значит ждать трудовую...
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
@natashka78 В смысле два месяца ждать трудовую?
И в итоге статью получить?
28.05.2025 Нравится Ответить
natashka78
Наташа·Мама троих детей, ждёт четвёртого
@kyleshka999 в юристы бай как-то писали и про 3 месяца что не увольняют , а человек не ходит на работу
28.05.2025 Нравится Ответить
elizavetazezko
Елизавета ·Мама сына (3 года)
В трудовую инспекцию пусть обратиться
28.05.2025 Нравится Ответить
marta082_
Марфа·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Евроопт что ли?))
28.05.2025 Нравится Ответить
yuliya_rum
Юля🌸·Мама двоих (5 лет, 7 лет)
@kyleshka999, а кто там в кадрах такой умный?
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
@yuliya_rum А я даже и не знаю, это ему эту ахинею директор магазина сказала...
28.05.2025 Нравится Ответить
yuliya_rum
Юля🌸·Мама двоих (5 лет, 7 лет)
@kyleshka999, узнайте в кадрах.
28.05.2025 Нравится Ответить
agniya4
Инга·Мама четверых детей
Знакомого увольняли по статье. Там в течении трёх дней всё решилось. И выплата и трудовая на руках.
Такие смешные, ты работай 2 месяца, но мы по статье уволим))) люди часто на статью и соглашаются, что б сразу уйти.
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
Ну так да, он и не выходит специально...
28.05.2025 Нравится Ответить
evgeshka053
Evgeniya·Мама двоих (6 лет, 12 лет)
В трудовую инспекцию пусть обращается
28.05.2025 Нравится Ответить
daryalaz
Dari·Мама двоих (1 год, 8 лет)
Родственника тоже по статье уволили, трудовую и расчёт сказали в течение нескольких недель только
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
Ну недель ладно, но не двух же месяцев...
28.05.2025 Нравится Ответить
olly_vok
Оля·Мама двоих (4 года, 10 лет)
И по какой статье? Дата увольнения?
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
За прогулы, он специально не ходит, чтобы уволится, потому что не увольняют...
И вот, так ему сказали...
28.05.2025 Нравится Ответить
dmitrievna.96
@kyleshka999, знакомый ходил так, но уволили по соглашению сторон в итоге.
Написал заявление на увольнение, ему отказали, перестал просто выходить на работу. Через две недели уволили, трудовую отдали сразу и расчёт в тот же день.
28.05.2025 Нравится Ответить
olly_vok
Оля·Мама двоих (4 года, 10 лет)
Позвонить в департамент государственной инспекции труда и там объяснят как и что
28.05.2025 Нравится Ответить
diyaparshinskay
DiyaParshinskay·Мама сына (1 год)
Так , а они вообще в своем уме , то есть за него они будут налоги платить два месяца , держать человека который не ходит на работу.
Может просто пугают чтоб остался .
Пусть напугает их трудовой инспекцией
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
Честно, я тоже не понимаю....
Что-то не нормальное...
28.05.2025 Нравится Ответить
_lisenok
Алиса·Мама двоих (младенец)
Так и рассчитать обязаны в день увольнения, и трудовую сразу же отдать
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
@natashka78 Она же не имеет право его будет уволить по статье если он сейчас начнет ходить на работу...
А то придумала, говорит ходи на работу два месяца, но через два месяца все равно будешь уволен по статье за прогулы....
28.05.2025 Нравится Ответить
natashka78
Наташа·Мама троих детей, ждёт четвёртого
@kyleshka999 за отсутствие и одного дня без уважительной причины могут уволить, но там нужно собирать комиссию вроде, брать объяснительную...точно не скажу
28.05.2025 Нравится Ответить
kyleshka999
Кулешка·Мама двоих (4 года, 8 лет)
@natashka78 Да, так это понятно, но значит должны уволить сразу и сразу отдать трудовую, а не через два месяца...
28.05.2025 Нравится Ответить
Читайте также