y.kirko
Юльчик 🍒
Девочки :) кто в теме, подскажите 🤗
Девочка работала/работает в крупной известной компании вахтовым методом. Сейчас уже 5 лет в декрете и вот ребенку летом 3 года, нужно выходить на работу. На вахту она ехать соответственно уже не может. Какие дальнейшие действия могут быть с ее стороны или со стороны компании?
Ей же не могут не предоставить место? Но по идее 100% должны место предоставить на старую работу ? Мб есть закон, что с 2мя ангелочками😆 женщина может требовать место в офисе? 😆
Если нет, то только увольнение?
Девочка работала/работает в крупной известной компании вахтовым методом. Сейчас уже 5 лет в декрете и вот ребенку летом 3 года, нужно выходить на работу. На вахту она ехать соответственно уже не может. Какие дальнейшие действия могут быть с ее стороны или со стороны компании?
Ей же не могут не предоставить место? Но по идее 100% должны место предоставить на старую работу ? Мб есть закон, что с 2мя ангелочками😆 женщина может требовать место в офисе? 😆
Если нет, то только увольнение?
28.05.2025
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
molochkooooo
Выйти на то откуда ушла в декрет. Или разговаривать
28.05.2025 Нравится Ответить
mamasita-oyuna
Только если звонить кадрам и проситься в офис. Может, что предложат.
А так после декрета я выходила вновь на вахту, также предлагали взять на год отпуск без содержания.
А так после декрета я выходила вновь на вахту, также предлагали взять на год отпуск без содержания.
28.05.2025 Нравится Ответить
mamasita-oyuna
@leno49 самая тяжёлая была первая вахта.
Доча скучала, папа и няня развлекали как могли.
Доча скучала, папа и няня развлекали как могли.
28.05.2025 Нравится Ответить
capricious_mother
Новое место предоставить не обязаны. Это во время беременности могли перевести на другую должность для облегчения труда. А после того, как отпуск по уходу до 3-х лет закончился никаких законных поблажек нет. Выходит на свою должность. Всё остальное это личная договорённость с руководством.
28.05.2025 Нравится Ответить
185li
На период нахождения в декретном отпуске за работником сохраняется его место работы.
Если прежние условия работы не устраивают сотрудника, то только увольняться.
Предоставлять другую работу у работодателя нет обязанности.
Можно попробовать поговорить с руководителем.
Если прежние условия работы не устраивают сотрудника, то только увольняться.
Предоставлять другую работу у работодателя нет обязанности.
Можно попробовать поговорить с руководителем.
28.05.2025 Нравится Ответить
anna.sample
По закону выходит на то место, которое занимала, если договорится то возможно другое. Если не получится, то сначала можно уйти в отпуск, потом увольнение.
28.05.2025 Нравится Ответить
leno49
Насколько я знаю, наличие детей не является ограничением работы вахтой)
Беременность, дети до 3х - да)
Беременность, дети до 3х - да)
28.05.2025 Нравится Ответить
toma_dol
По закону она должна выйти на то место с которого ушла в декрет. Но по сути, с hr можно переговорить и если есть вакансии в офисе, которые соответствуют ее компетенциям, ей предложат пообщаться с руководителями этих отделов (мини собеседования) и дальше обе стороны примут решение. А так, если ругаться, может рассчитывать только на увольнение по собственному желанию 🤷♀️
28.05.2025 Нравится Ответить
feyaeva
Надо разговаривать)) но что типа прям «обязаны предоставить» сомневаюсь… может же быть такое, что нет вакантных мест для специалистов такого профиля.
У меня похожая ситуация была, мне предоставили место работы в городе, но у меня не совсем вахта была.
У меня похожая ситуация была, мне предоставили место работы в городе, но у меня не совсем вахта была.
28.05.2025 Нравится Ответить
Читайте также