Отпуск на испытательном сроке: законно ли это?
В общем мы с девчонками работаем в 3 ..два дня работаем и один выходной,ну в общем меняемся по 2 работаем ,и когда устраивались начальница сказала что будет отпуск летоп по-любому тк продаж нет и людей тоже. И девлчка подняла вопрос об отпуске,вот и она сказала так что вы вообще на испытательном сроке ,договор мы с вами не подписывали (хотя договор у меня руках подписан ,там написано только об испытательном сроке в 3 месяца) и начала с того что может быть дам 2 недели,хотя вообще не обязана вам давать и больничные в том числе..и начала спрашивать у меня об отруске 😃и не понимаю ну разве не видно у меня живлт,даже люди к нам заходят и видят мой живот и всегда первое внимание это мой живот,хотя я пытаюсь одеваться оверсайз тк работаю с людьми чтоб меньше было внимания на это..и теперь вот вопрос если я сейчпс скажу что 3 числа у меня начинается декрет ,а устроилась я 7 числа те 3 месяца не прошло(испытательный срок) она может меня уволить прям этим днем в который я сказала??? Как мне сказал гинеколог ,просто принесла 3 числа и отдала больничный и всё. Ночисто по человески да ,нужно было бы сказать до 3 числа ,но скажу что чисто по человеческие она и не относится к нам..например сегодня мы таскали мешки с обувью на вторлй этаж ..ну в общем много можно говлрить о чем то, но не в этом дело . В общем нужен адекватный совет ,как поступить..просто думаю если скажу ей завтра о декрете 3 числа,она просто меня уволит этим же днем,сказав не прошла испытательный срок ..а просто принести больничный 3 числа и не выходить потом ну это тоже как-то не правильно ,в общем хочу послушать что вы думаете об этом ⁉️ хочется сказать,но сомнения по поводу увольнения ,я же работала как и все и впахивала,и не сидела..или она не понимает что я б. либо просто не хочет этого видеть ..в общем хз..написала кучу..переживаю просто по этому поводу,что подставляю как будто начальство
Саша·
Никаких увольнений, даже не вздумайте, молча отработайте до 3го и по факту принесите больничный
Саша··
@ella16 вы должны думать о себе, вы уйдете в декрет и всё, может вы там и работать больше не будете.
Вам важно сейчас чтобы назначили выплаты. Увольнять никто не может в декрете
Элла··
Мама сына (7 лет), беременна (29 нед.)
да я и выплату до 1,5 лет хочу чтоб муж оформил потому что здесь получаю чуть больше 20 к,а в договоре вообще указана цифра 15к..
Я же могу потом после больничного,просто уволиться? Или они сами могу это сделать?для меня главное было получать зп и получить выплату за 140 дней
Саша··
сами они вас никак не уволят. Только по заявлению
Ангелина·
Мама дочки (2 года)
А вы перед тем как устраиваться говорили начальству что в положении? А уволить они вас не имеют права
Элла··
Мама сына (7 лет), беременна (29 нед.)
Нет я не говорила,меня бы никто не взял..так как я с нового года не могла устроиться ..приходила меня брали ,да да подходите и как только я говорила об положение,их ответ "ой это проблема" ну и смысл говорить,мне работа нужна была
Юлечка·
Мама троих детей
Уволить вас не могут , но и отпуск вам не положен , первый отпуск как минимум через полгода на 14 дней . Вы просто 3 числа уходите на больничный по беременности и родам . Но сказать стоит , чтоб искали вам замену так будет справедливо
Элла··
Мама сына (7 лет), беременна (29 нед.)
Да отпуск мне и не нужен,это просто к тому что девочке нужен отпуск и подняли тему..а она сказала, что вы на испытательном сроке и мы с вами не подписывали договор.. но договор я подписывала,почему она так сказала ..и к тому что если я скажу сейчас,она же просто может уволить меня,по типу что не прошла испытательный срок..в общем я в замешательстве
Анна··
Natali··
Беременная женщина, даже если отработала три дня, может взять полный отпуск авансом
Мария·
Liliya·
В ожидании первенца
По закону вас не могут уволить. Если вам спокойнее будет сказать о декрете заранее, не бойтесь сообщайте
Liliya··
В ожидании первенца
Поэтому вас и не брали в другие места работы- сотрудник скоро уйдет в декрет, волокита с оформлением декрета еще и послабление труда вам должны предоставлять. Как правило не хотят таких сотрудников. Но вы уже устроены, договор у вас на руках
Элла··
Мама сына (7 лет), беременна (29 нед.)
да,договор есть ..там написано испытательный срок 3 месяца..а у меня 3 числа декрет,а 7 числа будет 3 месяца..поэтому я думаю могут же уволить и найти для этого причину
Liliya··
В ожидании первенца
вам выше скинули скрины)
Беременным по закону нельзя устанавливать испытательный срок, даже если беременность настала во время испытательного срока, то его снимают. И уволить вас не имеют права
Не беспокойтесь
Майя 🐝·
Вы просто берете справку о беременности и ваш испытательный срок завершается и у вас бессрочный трудовой договор
Элла··
Мама сына (7 лет), беременна (29 нед.)
Да скоро мне больничный дадут 😃 там уже понятно будет ,что в положении
Мама··
у вас живота не видно что ли?
Руководитель же понимает, что вы в декрет уйдете скоро
Элла··
Мама сына (7 лет), беременна (29 нед.)
вот и я о том же ..что люди приходят и видят мой живот,и первое внимание на что обращают это живот...а они видимо не видят я не знаю.. часто с начальством работаю ,как можно его не видеть я не знаю.
elena·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Нет, вас не могут уволить даже с испытательного срока с беременностью