Уходить в декрет: накрывать стол коллегам сейчас или после родов?
Девочки, такой вопрос.
В среду последний рабочий день. Ухожу в отпуск, а потом сразу в декрет.
Уместно ли накрывать стол для коллег по поводу ухода в декрет сейчас. Или все же лучше после рождения ребенка ?
Кто как делал ?)
Лучший комментарий
Комментарии
У нас накрывали стол «за декрет»), ничего криминального не вижу . Народ даже «на подгузники» собрали. А я зажала , ушла молча, потому что с января сижу на больничных, неохота никого видеть , а после больницы тем более хотелось скорее домой. Подписала заявление и убежала домой
Я сделала при выходе в отпуск, потому что празднуется с коллегами именно не факт рождения ребенка, а скорее уход с работы на длительный срок, где вспоминаются всякие приятные моменты и выражаются пожелания вашему положению)) а праздновать конкретно рождение - это уже семейный праздник, не корпоративный)) это чисто мое мнение 😊
Не накрывала, посчитала пока неуместным. Отнесу что-нибудь, как поеду к ним в гости уже после родов.
Тоже долго думала как лучше сделать,в итоге решила после родов принесу тортики,а ушла в декрет ничего не покупала. Но у меня рядом с домом работа,рожу,пойдем гулять и занесу )
В последний день накрывала стол, и мне подарков надарили. Было очень приятно))
Я уже после рождения приносила тортик,чай , ну мы и на др не накрывакм прям чисто тортик и пиццу
Ничего не накрывала, когда родится тогда тупо торт принесу
Конечно лучше сейчас , вам потом не до них будет
Перед уходом в декрет (последний день перед декретом) приносила на каждое подразделение нашего отдела (3 подразделения) по бенто тортику и пачке чая)
Обычно накрывают при уходе в декрет. Это как выход на пенсию, увольнение. После рождения у вас не будет времени
На Ваше усмотрение. Я оба раза не накрывала ничего.
Коллеги - накрывали.
После родов пойду на работу и что-нибудь принесу, учитывая что лето - накуплю фруктов)
Я еще никак не делала, но как будто после родов маме будет не до накрытия столов для коллег) уж если душа и внутренний этикет просит, то лучше до. Отметите выход в декрет, приятные напутствия, разделите момент расставания с коллегами.
Согласна, после рождения ребенка будет уже не до этого.
Но как выше писали, можно просто отправить деньги коллегам потом, чтобы они сами что-то заказали и отпраздновали )
@er-olya16, здесь уже смотря на атмосферу в коллективе) отправлять деньги, чтобы они без вас отпраздновали ваш праздник? Почему-то у меня есть внутри какое-то противостояние этой идее. Если я так рада за коллегу, что захочу отпраздновать такое событие в ее жизни, я сама соберу единомышленников, и мы отпразднуем. Но это по сути праздник мамы и ее семьи. А вот выход в декрет уже корпоративный)
@er-olya16, на прошлой работе случилось наоборот, не родившая нам присылала деньги на празднование, а мы ей собрали на подарок
В день ухода в декрет мы посидели с коллегами, накрыла стол )
Накрывала в последний день перед декретом,думаю будет уместно перед уходом в отпуск)
Я после рождения отправила денег админу клиники в которой работала , она купила что сказала ) и все отметили )
А смысл отмечать когда еще даже не родили , это как день роддентя свой отметить за 2 месяца вперед ) ну это мое мнение ) а тут отмечали коллеги день рождения ребенка ) а так получается отметят ваш выход в декрет )
Ну вот я хотела накрыть стол, а мне коллега говорит зачем. Как-то рано, ребенок то еще не родился.
Вот я и задумалась )
@er-olya16, а с другой стороны мы же не рождение ребенка отмечать будет, а мой уход в декрет…
Я сделала при выходе в отпуск, потому что празднуется с коллегами именно не факт рождения ребенка, а скорее уход с работы на длительный срок, где вспоминаются всякие приятные моменты и выражаются пожелания вашему положению)) а праздновать конкретно рождение - это уже семейный праздник, не корпоративный)) это чисто мое мнение 😊