Могут ли уволить по статье, если хочу уволиться через месяц после приёма на работу?
Если я хочу уволиться через месяц после приема на работу , могут ли уволить по статье?
Если я хочу уволиться через месяц после приема на работу , могут ли уволить по статье?
Дарья·
Мама двоих (3 года, 15 лет), ждёт третьего
Нет
Виктория·
По какой? Вы что то нарушили?
ailyn_1996··
Мама двоих (младенец)
Нет, просто решила уйти, так как поняла, что не моё (
Катерина··
Мама сына (6 лет)
@irina_bagaturova95, так вы же на испытательном сроке. Не только работодатель вас оценивает, но и вы оцениваете компанию. Конечно, можете сказать, что вам компания не подошла.
Ксения ·
Мама сына (5 лет)
У вас там более испытательный срок
Одним днем же можно
Nadia··
Мама двоих (6 лет, 11 лет)
В период испытательного срока сокращается срок уведомления работодателя о намерении уволиться, а не просто пришёл и уволился одним днем.
Виктория·
Мама дочки (9 лет)
Уволить по статье не так просто. Без причины внезапно этого не сделаешь) Вы на испытательном сроке, значит, можно 2 недели на отрабатывать даже. Этот срок, кажется, до 3х дней сокращается.
Анастасия·
Мама сына (3 года)
Я вам как бывший кадровик говорю, таким вряд ли будет заниматься работодатель. Чтобы уволить по статье это 33 круга ада надо пройти
ailyn_1996··
Мама двоих (младенец)
Спасибо !))
iness·
Мама двоих (1 год, 16 лет)
По какой статье?😅