Пишите заявление и можете после увольнения спокойно пойти в течении месяца на больничный, и ваша последняя организация еще будет платить этот больничный вам)))
Да я вот первый раз 😂 совесть 😂😂 а как с ребенком уйти? Если не болеет 😂 на больничный бы и в сад ребенка лучше,потому что детский больничный лучше конечно оплачивается 🙈
с ребенком уйти легче🥲приходите к педиатру и говорите, резко поднялась температура(у нас реально такое было 1 день температуры 39.7) а потом на след день все нормально
Если есть возможность поговорить с директором, то поговорите и увольняйтесь по соглашению сторон день в день.
Это абсолютно законно.
Вы должны предупредить за две недели, но нет обязанности отрабатывать эти две недели. Работодатель вправе пойти вам на встречу и согласовать ваше увольнение по факту вашего обращения с заявлением.
Но если не получится, косите сами, вызовите врача на дом, скажите - понос)
Ольга·
Мама дочки (8 лет)
Пишите заявление и можете после увольнения спокойно пойти в течении месяца на больничный, и ваша последняя организация еще будет платить этот больничный вам)))
Кристина ··
Мама дочки (4 года)
Я хотела чтобы написать сегодня например и завтра с ребенком на больничный 😅 две недели же эти засчитаются? Выйду с больничного и уже на новое место 🤭
Ольга··
Мама дочки (8 лет)
должны да засчитаться в отработку
Олеся··
да
Алиса·
Мама дочки (3 года)
Я думала все так делают😂
Кристина ··
Мама дочки (4 года)
Да я вот первый раз 😂 совесть 😂😂 а как с ребенком уйти? Если не болеет 😂 на больничный бы и в сад ребенка лучше,потому что детский больничный лучше конечно оплачивается 🙈
Елена··
Мама сына (8 лет), беременна (7 нед.)
а чем детский лучше оплачивается? Расчеты одинаковые. А так, спину/шею защемило...
Алиса··
Мама дочки (3 года)
с ребенком уйти легче🥲приходите к педиатру и говорите, резко поднялась температура(у нас реально такое было 1 день температуры 39.7) а потом на след день все нормально
Катюша·
Мама сына (2 года)
Если есть возможность поговорить с директором, то поговорите и увольняйтесь по соглашению сторон день в день.
Это абсолютно законно.
Вы должны предупредить за две недели, но нет обязанности отрабатывать эти две недели. Работодатель вправе пойти вам на встречу и согласовать ваше увольнение по факту вашего обращения с заявлением.
Но если не получится, косите сами, вызовите врача на дом, скажите - понос)
Кристина ··
Мама дочки (4 года)
О точно,спасибо огромное прям 🙏🏻🙏🏻🌸