Девочки подскажите, моя подруга работает официально, её взяли на место девушки которая находилась в декретном отпуске, но в декабре выходит девушка с декретного и мою подругу увольняют, но моя подруга сейчас беременна, и сейчас уходит в декретный отпуск, и ей сказали что в декабре её увольняют, но вот в чем вопрос, могут ли её уволить находясь в декретном отпуске?
Девочки, кто выходил с декретного отпуска в декретный отпуск на гос работе? У вас декретные деньги была такая же сумма как в первый раз или же меньше уже?
Кто нибудь знает в декрете копятся отпускные дни? И может кто-то увольнялся находясь в декретном отпуске можно не отрабатывать 2 недели?
я наверное одна из немногих дур которые находясь в декретном отпуске продолжают работать(((
Я нахожусь в декретном отпуске уже 5 лет... И как будто ты отрезан от мира. Как будто ты живешь в мире какашек, памперсов, соплей, врачей, больниц. И все темы у мамаш одни и те же😅 Замечали? И хочется как то оторваться от всего этого... что то изменить. У вас не возникало желания пока находишься в декретном отпуске как то развиваться? Может кто то проходил какие-то курсы? Или может кто-то начал развиваться духовно? #психинастейши
Девочки, как зарабатываете в декретном отпуске?
С ПрямБаБахом·
Мама двоих (11 лет, 15 лет)
ТК РФ запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Из этого правила есть исключение: если женщина принята на работу на время отсутствия основного сотрудника, то после его выхода на работу ее можно уволить, даже если она беременна.
Анастасия·
Да, могут.
Дарья·
Мама дочки (1 год)
Да, могут. Так как это декретное место.
Ей могут даже не предложить другое место а просто уволить
Анна·
Мама дочки (1 год)
https://dzen.ru/a/Ze7Am-8jXD353Gg9
Данной статье очень доходчиво все разъяснили со всех позиций.
Если кратко , я так понимаю , что ваша подруга сейчас уже уходит в отпуск по беременности и родам , а девушка- работник только в декабре выходит , если основная работница из декрета не вышла, то окончание срока действия срочного договора не позволяет работодателю уволить беременную. В этом случае трудовой договор с ней продлят до окончания отпуска по беременности и родам.
Тома·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Её уволят если не ошибаюсь через 70 дней после родов(сколько дней точно не помню), но у нее временный договор так что 🤷
Я перед уходом в первый декрет изучала эту тему, я была оформлена на время затяжного больничного , и вот мне в декрет, хорошо за неделю до этого освободилось место в другом отделении и я ушла спокойно в декрет на 5 лет🤣