На что мы обращаем внимание при наборе нянь в компанию?

Когда мы принимаем решение, что нам нужны новые няни, то открываем набор и начинаем изучать кандидатов! 😊 Первое, на что мы можем обратить внимание: какой опыт взаимодействия с детьми у человека, возраст и то, как он общается (манера, настрой, правописание)! 🧒👧 Следующее, что мы учитываем, - предположительный график работы! 🗓️ Далее, уже на собеседовании, мы подмечаем и отдельные детали: Пунктуальность. Если человек опоздал на собеседование, он может опаздывать и на заявки, а мы все-таки хотим, чтобы наши сотрудники четко выполняли свои стандарты! ⏰ Внешний вид. Для вас важен внешний вид кандидата, поскольку работа с детьми предполагает тесный контакт, человек должен быть чистоплотным и выглядеть опрятно! 👔✨ Ответственность. Любая работа с людьми, а с детьми особенно, подразумевает, что ответственность - одно из основных качеств работника! 💼 И конечно, самое важное - любовь к детям! ❤️ Можно быть идеальным человеком, лучшим работником, но если ты кандидат не любит детей, то эта работа явно не для него! 👶💖
На что вы, как родители, обращаете внимание при работе с няней?