Почему меня уволили за высокую квалификацию?
Говорят, кадров не хватает, а я проработала 3 дня и со мной попрощались с формулировкой «у вас очень высокая квалификация для наших задач, вам станет скучно». Но я ж очень осознанно приняла решение работать там, какое право они имеют домысливать, скучно мне будет или нет.
Но опыта у меня и правда больше, чем у руководителя и всего отдела вместе взятого. Да я и не против. Чего бы не пользоваться моим опытом?
Или руководитель за свое место испугалась, или что работать больше придется.
А я ведь даже ничего не говорила, только вопросы задавала, но уже из вопросов, видимо, было понятно, что есть что над чем работать и совершенствовать.
Вот такой у меня опыт случился.
Лучший комментарий
Комментарии
Руководитель испугалась за свое место. С учетом опыта и инициативности вашей, 99% вероятность, что вас быстро бы заметили, а ей это зачем)) так что вообще не растраивайтесь!
Испугались, конечно. Может думают, что клиентов (базу) уведете.
Не, я с клиентами не связана. Я в корпоративном обучении
Я последние годы и работала руководителем. Сейчас хотела линейную позицию недалеко от дома в хорошей компании с плюшечками
А Вы говорили им, что у них неправильно устроено?
Нет. Пока только вопросы задавала, почему именно так.
@mari2294, 😆 я их во многом хвалила и восхищалась. компания богатая, с хорошим соц пакетом, они там сидят прекрасно, может и правда особо менять ничего не хотят, лишь бы не трогали.
Завистливая тупенькая начальница не вынесла конкуренции))
Так что не расстраивайтесь! Найдете в сто раз лучше и с нормальным коллективом.
В ковид была готова идти секретарем, тоже самое вам будет скучно, блин мне работа нужна была и деньги скучно не скучно 🤦♀️
Ага. Я параллельно искала что-то типа менеджера по работе с клиентами, но чтоб рядом с домом. Меня даже на собеседование не приглашали, хотя очевидно, что задачи мне по плечу.
Потому что брать over qualified человека на позицию ниже бред.
Потому что не все нуждаются в целом в изменениях, новаторстве и тд.
Нужны просто рабочие руки, которые не будут задавать вопросы, а будут делать. По инструкции все.
@barabashka-a, вот поэтому вас и уволили. Потому что им не нужно это было. Когда я нанимаю человека себе в команду мне может быть интересен этот опыт, но это не значит что этот человек будет что то менять.
@ksena2011, мы когда с руководителем обсуждали, она говорила, что у них что-то не работает, а я предлагала варианты, она за мной записывала идеи только так. Я работаю в корпоративном обучении, быстро все меняется, плюс опыт внедрения важен и понимание методик обучения.
@barabashka-a, записывать и дать кому то менять это разное :) я тоже запишу, но не дам кому то менять
Это последние лет 5 часто происходит, н берут на работу или быстро увольняют с пометкой «оверквалифайд»
Причины разные, но по сути они правы: им нужен сотрудник на определеную должность, а у вас квалификации (значит, возможно, и амбиции, выше). Вам через полгода-год станет скучно, а им нового человека искать
Это нельзя было решить до приема меня на работу? Я им говорила, что у меня параллельно ещё 2 предложения, но я выберу их. Они же вроде и повелись на мой опыт… В общем странно
@barabashka-a, ну, это косяк hr однозначно
Или в целом в компании нарушена взаимосвязь между отделами и/или в целом менеджмент хромает на обе ноги. Кто знает.
Может и к лучшему что вы от них пораньше уйдете
Была похожая ситуация, только меня изначально не взяли, с формулировкой вы гиперквалифированы. Но я им благодарна за это, на том месте я бы зачахла)
Я б не заспала. У них изначально все неправильно устроено, можно заново строить. Просто я уже переросла стремление к повышению. Просто бы делала, что люблю и умею.
@barabashka-a, нет не делали бы. Потому что уже говорите «неправильно устроено», вас не берут как эксперта чтобы что-то менять. Вам нужно только делать как сказали и без вопросов.
@ksena2011, как раз был интересен мой опыт
@barabashka-a, нельзя просто так, тогда вас должны были уволить, как не прошедшую испытательный срок, так было?
@sportgirl, так и уволили, просто красиво подписали
@ducklou, в тк и во всех документах должна быть именно эта статья
Возможно. Девочки молоденькие из отдела точно меня как опасную конкурентку приняли. Я бы с ними наладила контакт, это точно, но за 3 дня, да когда все не в офисе обычно, это невозможно
Если руководитель хуже вас, то, конечно же, будут дёргаться.
Сил вам и хорошей работы
Нифига, прикольно )) думаю, каждая "отличница" мечтает, чтобы её уволили за профессионализм 😂
Я вот не мечтала. Хотела теплое место и работать, не особо напрягаясь.
Вы им просто лично не понравились