Mom.life
Кристина
kiss21
Кристина
post image
Доброе утро
Вопрос к знающим и проходящим
Дано:официальное трудоустройство 6 месяцев будет считаться в июле,декрет начинается тоже в июле
Почитав законы я поняла следующее:
Беременная может взять отпуск 28 дней не смотря на то,когда была трудоустроена
То есть если я после декрета на данное место работы не планирую выходить,то по денежным средствам за отпуск отгулянный я не должна
Так как в декрете тоже копятся дни отпуска

Если я не права в чем то исправьте Меня пожалуйста ❤️
14.05.2025

Лучший комментарий

Комментарии

yulyavik
yulyavik
Ну больше дн, чем накоплено вам никто не оплатит в любом случае. За мес копится где то 2,3 дня отпуска. За 6мес накопилось 14дн. В случае увольнения просто получите, что накопилось, деньгами как компенсацию, зачем отгуливать, в декрете насидитесь. Я уходила в декрет в ковид, начальник согласовал по моему заявлению компенсацию этих дн, вместо отгуливания.
14.05.2025 Нравится Ответить
mariya.zubkova.25
mariya.zubkova.25
Все правильно, у вас не 28 получается, а примерно 25 дней. 14 за отработанный период и 11 за больничный (это вроде как называется отпуск авансом)
14.05.2025 Нравится Ответить
krizzikatt
krizzikatt
За декрет вы накопите 11 дней, только за 140 дней больничного.
14.05.2025 Нравится Ответить
kiss21
kiss21
25 дней получается могу взять
14.05.2025 Нравится Ответить
krizzikatt
krizzikatt
@kiss21 да, но за точным расчетом в отдел кадров надо. Сколько вы "заработали" плюс с учётом декрета.
14.05.2025 Нравится Ответить
Читайте также