@iraturin, может я как то не правильно написала что меня волнует,но вот с ребенком не кому сидеть у мамы уважительная причина,бабушка не быходит на работу и что её уволят?нет же,
Как она преподнесет эту информацию своих прогулов,на словах?или мне какой то документ могут дать что с такого то по такое число меня не было и с ребенком сидела бабушка.Не выплат ради а чтобы не просто прогул был а уважительная причина

@mamaart007 я вас поняла, но такой причины нет что некому сидеть с вашим ребенком и это должна бабушка сделать. Мы же не знаем что у нее за работодатель. Если бабушка пенсионерка уже то она по закону может взять до 14 дней административных (не оплачивается) просто написав заявление работодателю. Кто то из работодателей без проблем просто даёт административные по семейным причинам и тд. Можно отпуск попросить перенести у бабушки под ваши даты. А есть организации где все строго. Просто нее п цти на работу а потом принести справку что вы были в роддоме не прокатит нигде. Обычно если варианты которые я перечислила не проходят, то договариваются с педиатром чтоб открыть как бы фиктивный больничный. Но опять же, у вас ребенок наверно школьник и если бабушка откроет больничный то ребенок это время должен дома сидеть и пропустить школу.

@iraturin, спасибо большое🙏🏻тогда просто административный писать,да пенсионерка

@marinka_25, а кому эту справку мы сами скажем правильно бабушке или еще кому то кто сидел с ребенком это время?

@mamaart007 кто угодно не может, отец или бабушка

@mamaart007 бабушка откроет больничный. Там все электронно,никто вам никакую справку не даст. Ну потом что ребёнок "болел" с такое то по такое.