Ради опыта для дальнейших перспектив - да

Нет. В нашей стране потом ещё посадят из-за того, что кто-то что-то не так сделал. Отвечать тебе, даже если ты в этот момент был в отпуске 😄
Видела кучу начальников - на них лица нет и вечно крайние. Но там хотя бы зп была хорошая. А если как вы пишите разницы почти никакой, то тем более нет

Вышла из первого декрета и буквально через пару месяцев предложили руководящую должность. Боялась ответственности, да и в целом опыта не было. Сфера деятельности знакомая, но куча нюансов, которые пришлось изучить. Как итог: полное разочарование в структуре в которой работаю. Свои плюсы тоже есть и такой опыт тоже нужен я считаю.

Бабушка всю жизнь занималась руководящую должность,уже на пенсии 3 года и какой итог - все здоровье,нервы.Так бы работала где-нибудь без нервяка,было бы нормально,а когда отдуваешься за всех и принимаешь все близко-явно того не стоит.А сейчас концы с концами еле сводит,т.к вся пенсия на лекарства

Если бы зп значительно отличалась только тогда ито наверное смотря в какой сфере.

Нет, какой в этом смысл? А ответственность я думаю двойная

Смотря чего начальник. У руководителя часто и ответственность и спрос.
Я была очень мягким руководителем, и чуть больше 15 человек у меня было в подчинении. До сих пор с некоторыми на теплой ноте общаемся, поздравляемся на праздники.
У меня девочка в коллективе, которая руководителем была(да, купили дачу, пока зп была хорошей), но сейчас она никак не хочет больше такой работы.

Смотря какая сфера и какие преимущества. И какая ответственность..
Я в 23 стала начальником и горжусь этим. В 24 уже с уверенностью открыла свой бизнес

Мало вводных )))
Плюс от характера зависит.

Уходила в декрет в руководящей должности. Сейчас буду выходить на работу , в другой должности , ниже . Не хочу, хоть зп и ниже , но мне лучше упустить эти деньги , нежели заплатить своими нервными клетками.

Была такая возможность и я ей воспользовалась😂 потом много раз думала о том, что моё лицо стало грустнее и печальнее и с того момента я больше не шла на работу с удовольствием)

Нет. Когда я была начальником, то у меня только оклад был немного больше, чем у моих подчинённых. По факту сама зп выходила всегда у них больше, а головняка у меня больше было.

Мне 38. Вопрос повышения стоял не раз и не два. Но мне это не надо ни при каких вводных. Человек либо "любит власть" и многое для достижения этой цели делает, либо не любит и просто ответственно работает, что и предполагает впоследствии повышение. Мне это просто не надо. Решать только вам)

Нет, оно того не стоит)

У меня брат уже лет 10 занимает руководящую должность ,говорит ,что порой невыносимо ,очень тяжело ,,много нервов потрачено ,инсульт в молодом возрасте ,держит зарплата ,ну и то ,что отработав столько лет руководителем он уже не хочет статус ниже

Нет

Чтобы ответить этот на вопрос, нужно для себя ответить на несколько других вопросов:
1. Готова ли я отгребать за ошибки других?
2. Сдержанна ли я? Смогу ли быть спокойной, когда подчиненный сильно тупит
3. Понимаю ли я откровенное (и не очень) "жополизательство"? Не хочу, чтобы подчиненные думали, что если подлизать, я буду лучше к ним относиться
4. Умею ли я руководить людьми? Как показывает жизнь, далеко не каждый начальник умеет грамотно руководить коллективом
5. Смогу ли я проявлять твердость характера, когда это нужно? Сказать об увольнении, написать докладную в случае конкретных залетов и т.п.
6. Если в подчиненных будут друзья или хорошие знакомые, как себя с ними вести

Список большой, продолжать можно почти бесконечно, все зависит от сферы, подумать есть над чем

Если зарплата не сильно отличается, а работы больше, плюс ответственность такая, что за любой косяк работников можно попасть нехило, то нет.

Да. Не люблю рутину и однообразные задачи, зато умею направлять и заинтересовывать

Нет, скорее не согласилась бы
Это куча головняка за небольшую доплату

Слишком много геморроя
Но это я смотрю по мужу он директор
На нем и документы и сотрудники + магазин все отчеты
Но и зп в разы выше естественоо сразу % ему с выручки с шинки и с магазина
Остальное делится между работниками но и нервов тратит он разы больше чем все остальные особеноо с отчетами и логистикой

Зависит от уровня ответственности и загрузки.

Если в гос то нет
Только нервов больше,ответственности и спроса

Смотря где, ну и если бы зп существенно была выше

Только если была бы большая разница в зп, и смотря какая нагрузка, может там к зп +300 р. и ночевать на работе надо

Если нет хорошей зарплаты у начальника,то и нет смысла брать на себя такую большую ответственность и обязанности

Нет. Для меня ЗП важна.

Только за более высокую зп

Нет , это не мое

Если убрать все вводные, типа ЗП, свободного времени и пр., то
Чтобы быть начальником, надо этого хотеть и стремиться, развиваться, уметь тянуть за собой команду, отвечать за результат и отстаивать ее интересы.
Просто пойти, чтоб пойти или ради записи в трудовой - плохое решение, как для Вас лично, так и для компании в целом.

П.С. если для решения, Вам нужно мнение посторонних людей из Мамлайфа, то не стоит идти.

На данный момент - нет

В моей сфере нет. Там то что я ненавижу, сведение отчётов, цифры, excel с куча формул🤮

Много уточняющих вопросов-факторов (сфера, штат, зп, коллектив, руководство). А так же многое зависит от человека, его характера, организаторских способностей и вообще навыков коммуникации (и желания). В каких-то сферах еще и семейное положение/наличие свободного времени сыграло бы роль. Сейчас я бы не пошла. Особенно, если по зп не выигрываешь, а только наживаешь себе лишнюю ответственность и головную боль.

Я точно не согласилась бы. Не люблю много ответственности.

Нет. Слишком большая ответственность, а, как вы пишете, зп не особо увеличится. Зачем тогда этот гемморой

Только если это будет свой бизнес, зачем этот гемморой без серьёзного финансового плюса

Если большого роста ЗП от этого не предвидится, то скорее всего нет. Но это в моей сфере, где руководитель отвечает за других и их косяки нон-стоп. Если в Вашей работе такого нервяка нет, то можно попробовать.

При таких данных нет. Если зп будет выше, то согласилась бы.

Нет, я не умею руководить людьми

Нет. Если доход будет выше на 1000 рублей, то еще можно подумать, ведь чем выше должность, тем выше требования и ответственность. Год назад мне также предлагали повышение, я отказалась, так как зарплата была выше только на 400 рублей, но должностных обязанностей стало в два раза больше. Не жалею.

Однажды отказалась и не пожалела, сейчас поступила бы так же.
Но я такой человек, мне в принципе это не нужно. Если только за хорошие деньги может быть, и тоо много нюансов)
Но все ж мы разные, у меня вон начальник нынешний очень хотел им быть, хотя зп у него практически такая же, а головной боли х5 прибавилось 🌝

Нет. Вот если бы ЗП была значительно выше, ещё бы подумала.

Да,интересный опыт .Отказаться и вернуться на прежнюю позицию всегда можно

Если это не влияет на зп- нет) смысл моей карьеры как раз в большем доходе, а если это не подразумевается, то зачем брать на себя лишние обязанности, мне такое не подходит, но знаю людей, которые готовы сами доплачивать лижбы иметь хоть какую-то значимость и власть)

Смотря какая сфера и перспективы)

Нет, однозначно

Лично я -нет , даже если бы сильно выше зп была

В моей сфере 100%не согласилась бы. Кстати, когда еще работала, начальник отдела уходил и начальник управления девочкам в отделе предложил, его место, никто не согласился.

Нет. Думаю, у каждого начальника своя конская доля ответственности за все что нужно, и не нужно. И если что-то случается, прилетает именно ему, поэтому нет, не согласилась бы никогда

Вы готовы к ответственности ? Отвечать за всё, я вот себя не вижу начальником, не собранный человек, как правило отношения с подчененными могут испортиться, кто сколько получает, а почему тому больше/меньше

Нет

За деньги -да,за деньги-да)
На кой черт больше ответственности без оплаты? Перспективы в трудовой это условности, а не гарантия.

Не каждому дано быть руководителем, тут очень важный момент на сколько устойчивая психика , на сколько подвластны эмоциям и может ли человек оставлять работу на работе , а не нести её в дом .

Начальник начальнику рознь. Для того , чтобы ответить на этот вопрос, нужно знать все об этой должности. Если брать мою сферу в которой я работала , то скажу Да. А в вашей ситуации- не могу сказать ничего.

Нет. В нашей стране потом ещё посадят из-за того, что кто-то что-то не так сделал. Отвечать тебе, даже если ты в этот момент был в отпуске 😄
Видела кучу начальников - на них лица нет и вечно крайние. Но там хотя бы зп была хорошая. А если как вы пишите разницы почти никакой, то тем более нет

В моей сфере - нет. Вижу по своим руководителям, что не каждый вытянет. Хотя если место не пыльное, то можно.

Руководящие должности тоже бывают разные, в разных сферах и с разной ответственностью. Сложно сказать, не зная о чем речь.
К примеру, директором сетевого продуктового магазинчика типа евроопта точно нет.

Тут много нюансов. Это только вам решать.

Смотря в какой сфере,и какой штат подчиненных….
Но если рассуждать абстрактно,то в своей сфере точно не хотела бы! Слишком большая ответственность и риски постоянно отвечать за косяки других ,на которые ты никак не можешь повлиять или предотвратить!
Ну и вообще ,по своей натуре я не руководитель,хотя лидерские качества во мне и есть,но ближе мне роль исполнителя,либо компаньона

Да

Нет

Ради опыта для дальнейших перспектив - да