наталия
nataliamalin2
наталия·Мама троих детей

Доброй ночи. Может быть тут есть юристы и смогут ответить и помочь.

Я прервала отпуск по уходу за ребенком и на данный момент работаю на 1.5 ставки . Сейчас хочу уволиться, может ли наниматель не отпустить?

Комментарии

m.uta

Либо на вас возложили обязанности по второй должности? Возможно вы путаете? Тогда подписан приказ, контракта может не быть.

Нравится Ответить
m.uta

Может не отпустить до конца контракта, смотрите когда закончится контракт, но вы пишите 1,5 ставки значит еще есть второй контракт на неполное рабочее время, там тоже нужно посмотреть до какого срок. А то получится по одному уволитесь, а по второму нужно исполнять трудовые обязанности.

Нравится Ответить
n_kiss
Nastassya ·Мама двоих (2 года, 8 лет)

Только по соглашению сторон, либо обратно в ДО

Нравится Ответить
elfyndenok
·Мама двоих (1 год, 4 года)

Уволится по своему желанию не можете. По соглашению сторон только. Если нет весомых причин для расторжения контракта, то работодатель не расторгнет его до окончания

Нравится Ответить
leonovalizaveta97
Елизавета·Мама двоих (младенец)

Имеете право уйти в декрет в любой момент по собственному желанию

Нравится Ответить
nataliamalin2
наталия·Мама троих детей

Насчет выйти в декрет я знаю , хотя начальница сегодня доказывала , что если работаю по контракту , то не могу . А вот именно уволиться можно в любой момент или нет

Нравится Ответить
burundyshka
Dnadik·Мама троих детей

@nataliamalin2 нет

Нравится Ответить