Девочки, на работе руководство хочет повесить на меня доп. обязанности, которые не входят в мою должностную инструкцию.
Я менеджер. А хотят еще накинуть обязанности офис- менеджера, бумажную работу за другие отделы и подразделения.
Ввязываться я в это не хочу. Но нужно дотянуть на работе до июля хотя бы. Никак сейчас не могу остаться без работы.
Как быть?
По закону же меня обязаны за 2 месяца известить об изменении в должности или о доп. обязанностях.
Кто знает Трудовое Законодательство, помогите, пожалуйста.
Лучший комментарий
Комментарии
Да, должны предупредить. Есть такая статья. НО В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ! На словах не катит. Оплата труда должна быть не меньше чем была.
Муж работает на складе. И вот есть у них какая-то категория работников, ну вот допустим помощники, а если у кладовщиков (муж) нет работы, то они типа должны делать что и помощники, но за это не платят. Муж пошел с наездом а что по договору, а ему мол «ну что по договору, не будете делать что говорят будем отключать ваши тсд от основной работы» 👿 Уже не дождусь когда работу поменяет и накатать этим отзыв. Муж не хочет чтоб терроризировала сейчас потому что там начальство все новое и молодое, задолбают всех.
ссылка
Группа с бесплатными ответами юристов, напишите туда
Я бы написала ваш вопрос сама, но там нельзя ответ ни скопировать, ни заскринить
Сделайте вид что согласились и делайте до июля всё через жопу в разумных пределах, а потом смените работу
Могу проконсультировать